职位描述:工作内容:1、负责店长和美容师的培训培养工作,组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目;2、加强培训组织管理,开发培训课件、优化培训内容和培训流程,不断提升培训效果;3、制定并实施培训计划,确保培训工作按计划进行;4、规划培训项目,定期进行...
职位描述:职责:1??根据公司战略及各部门的需求,制定年度/月度招聘计划和预算。2.??根据各岗位的紧急程度,按时完成招聘任务。3.??负责针对招聘难点,提出分析报告和合理建议解决的办法。4.??负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。5.??组织实施校...
职位描述:岗位职责1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分,客户分配完成销售指标;2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行,组织销售部门流程制定;3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合;4、负责下店及安排员工走访客户,收集运营好的商家...
职位描述:岗位职责:1、负责所管区域、月子会所、产康门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准及规范,并及时提供帮助与指导;2、负责督导老师的业绩成长培训、业绩规划能力,店家员工成长培训;3、自主管理店面的业绩达成与业绩规划分解,运营培训和指导;...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:招聘主管:1、根据公司业务规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作,完成招聘目标(为及时到岗率负责);2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各种招聘渠道;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、有敏感度,能主动与各用人部门沟通,及时...
职位描述:职责要求:1.大学本科人力资源专业者优先录用。2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用!(1)人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致;另一方面,确保人力资源管理活动的各个环节相协调。(2)招聘计划。企业所...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理2制定年度,月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...
职位描述:大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理2制定年度,月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...
职位描述:有五年以上美容养生相关行业培训经验,能独立完成培训课程文案,爱岗敬业,有团队协助精神
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、根据公司整体销售计划和销售策略,有效完成销售目标;2、与客户有效建立并维持良好的业务关系,定期拜访;3、能有效组织客户员工进行培训,梳理终端目标客户,进行销售铺垫;4、配合健康管理师完成现场销售,并进行有效售后跟进;5、全面掌...