职位描述:岗位职责:1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案;2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行;3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;4、劳动合同签订和管理工作,代表公司解决劳动争议,纠纷或进行诉讼;5、组织、协调...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:负责店面日常经营、人员管理及店内所有设施的安全,并保证日常经营规范化、效益化、安全化。专科(含以上)学历,了解美容行业运营,熟悉行业产品及知识,有店铺运营管理的经验,五年以上工作经历,三年以上本行业或相关行业营销管理经验。
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、制定营销组织工作方案,并贯彻执行。2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作,执行销售计划6、制定销售...
职位描述:拥有5年以上行政人事管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,做事严谨尽职尽责,能有效的制定及修订企业各项管理制度,具有较强的组织、协调、沟通能力。
职位描述:职责要求:1.大学本科人力资源专业者优先录用。2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用!(1)人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致;另一方面,确保人力资源管理活动的各个环节相协调。(2)招聘计划。企业所...
职位描述:1、协助总经理处理市场及公司内部事务。2、对公司高端顾客进行维护与跟进。3、协助总经理参与公司市场推广及产品定位方案。4、策划和主持过终端会议及活动。
职位描述:1、产品包装及产品品质监测、升级;2、品牌专业课程分对象研发及讲授、品牌专业宣传品的辅助开发;3、市场案例收集、整理、优化、宣传;职位要求:1、熟练掌握办公软件、专业课程研发及讲授;2、较强的语言表达能力、沟通协调能力、教育组织能力;3、丰...
职位描述:职责说明:1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训;2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划;3、培训课件的设计,新开发产品、疗程的课件研发;职位要求:1、30-40岁,女性,大专以上学历,.形象气质佳,从事培训讲师或相关...
职位描述:职责说明:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向;2、与合作美容院建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行;4、能够...
职位描述:岗位职责:1、根据公司发展战略及化妆品市场发展趋势,制订公司化妆品产品的中长期发展战略及产品开发;2、在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中,提出定价;3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分,规划产品系列、产品备案、产品条码,确立品...
职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理,起到承上启下作用并采取有效措...
职位描述:岗位职责:负责公司微整型项目的销售和推广等工作。任职要求:1、同等岗位工作经验3年以上,熟悉微整型项目的销售和操作流程;2、销售和谈单能力强,懂得基础的整形设计;3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述:职责描述:1、公司品牌的整体推广(品牌塑造、传统及网络媒体的推广),以及品牌项目在渠道及终端的销售推广策略的制定;2、负责各类相关推广活动的策划及实施指导;3、负责日常公关以及阶段性公关的策划及组织工作;任职要求:1、年龄在30-40岁之间...