职位描述:洽谈和合作协议签定;3、协调公司各部门为店家提供全面扶持;4、定期与合作店家进行沟通,建立良好长期合作关系;薪资待遇:1、基础薪资:20000元/月-30000元之间;加提成;2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪资待遇1、基础薪资:1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB:100-1000万元,年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理,将进入分公司股权奖励范畴,最高可获得49%分公司股权;3、
职位描述:薪酬:底薪1W以上,补助,沙龙会授课奖励,终端销售3%。
职位描述:区域经理薪资待遇:底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利,综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿,家电齐全,企业氛围好,有良好的发展空间
职位描述:区域经理薪资待遇:底薪+出差补助+个人回款提点+团队回款提点+年终奖+父母季度孝养金+公司节日福利+公司产品福利,综合月收入12000-20000范围.公司提供住宿,家电齐全,企业氛围好,有良好的发展空间
职位描述:员工福利:1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金;2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检;3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖;4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:薪酬福利:薪资面议福利:工龄工资+生日福利+内购福利+法定节假日+企业奉献奖+社保+系统培训+不定期团建+年终奖励平台广阔+晋升空间大+公司发展稳定
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。任职要求:1、22~36岁,女性,形象气质...
职位描述:岗位职责:1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标;2、带教及管理组内人员,提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等,结合晋级体系、打造优秀的专业团队;3、配合区总及相关部门,完成店面的各项工作。任职要求:1、22~36岁,女性,形象气质...