职位描述：岗位职责：1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化；2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈；3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；4、积极拓展培训渠道和资源，支持学院培训发展的需要；5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。?任职要求：1、大专及以上学历，3年以上专职培训工作经验；2、具备独立设计培训课件能力，有培训讲师经验优先；3、有系统的人力资源管理专业知识，有培训体系搭建与维护的经验；4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力，以及良好的资源整合及组织统筹能力；5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；6、有美容行业培训经验者优先。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：职位描述：1、具备斑敏痘护肤品培训经验5年以上，对祛斑，祛痘，美白，修复等产品作用原理，产品知识非常熟悉；2、内训公司销售人员的销售话术、技巧培训、销售心态等；3、负责新人入职培训，帮助新销售快速了解公司销售模式，电销沟通技巧以及熟悉公司产品、优势等；4、负责老员工销售技巧培训以及帮助销售员业务能力提升；岗位要求：1、大专以上学历，年级28-40岁。2、三年以上斑敏痘专业线护肤品的培训经验3、专业知识扎实，讲课风格生动，有很强的感染力。4、熟练使用ppt、办公软件。
职位描述：2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：岗位职责：-日常管理：负责区域员工的招聘、入离职和日常管理-技术管理：精通各个项目手法，定期培训新老员工-现场管理：协同运营部门，提升员工在门店的表现任职要求：-5年以上行业工作经验-有多年管理经验优先
职位描述：任职资格：1、了解培训部门的构建，具有成功的独立运作培训部门或机构的经验和能力；2、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件，可独立开展各种培训项目；3、具有5年以上教育培训项目、课程策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训部门或机构高层管理经验；4、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；5、在美容行业担任过培训部管理负责人优先；岗位职责：1、负责培训部教师及学员的综合管理、做好各部门的协调；2、完成公司下达的各项教学指标及管理任务；3、建立健全培训部教学制度并监督检查执行情况；4、收集整理教学信息、组织教师业务培训，全面促进教师教学水平
职位描述：培训经理岗位职责：1、根据所负责体系市场的用人需求，制定新员工入职培训计划，培训考核评定表等物料；2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理，包含但不限于公司、产品及模式的讲解，为市场答疑解惑；3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作，及时沟通和解决在培训期内的各种问题；4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作，及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受，配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手；5、负责参与培训效果总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，完善培训体系；6、定期收集市场案例，进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新，如：课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等；7、负责市场培训的推广实施、制定培训计划与详细方案，并负责实施对培训效果的评估，根据公司制定的市场政策和方案形成可对外直接推广的话术等资料；8、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程，参与建立培训讲师管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养；9、协助公司终端任职要求：1、美业行业在3年以上，有独立承担培训授课的经历不少于1年；2、本科及本科以上学历，年龄40以下，性别男，条件优秀者可以放宽；3、接受短期出差，有团队合作精神，且执行力及创新能力强；4、具备一定的文案撰写和编辑能力
职位描述：岗位职责：1、根据公司品牌战略规划，搭建培训教育体系，制定年度、季度、月度的教育培训计划;2、结合公司产品销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和安排，起草、修改和完善培训相关流程、制度，建立完善的培训需求体系;3、组织开发培训课程和编写培训教材，独立完成市场销售类课程的开发;4、根据年度品牌策略，产出符合品牌调性的方向、广告片、终端形象设计、使用标准规范等;5、根据整体营销策略，对品牌营销活动进行规划、制定营销预算规划任职要求：1，7年以上日化线/专业线护肤品牌从业经验2，专业知识扎实，擅长培训课件开发。3，培训能力强，组织开展过300人以上中大型新品发布会4，团队管理经验丰富，有组建培训队伍（大区老师、驻地督导）的行业资源，有优秀的团队管理和协调能力。【晋升机制】：公司提供良好的发展平台，具有良好的晋升机制，公司扁平式管理架构，人才发展空间大；【培训制度】：岗前培训、老带新培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，帮助员工迅速融入工作和生活；
职位描述：大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业，管理类，市场营销类，心里学专业类，营养学类，临床医学类】者优先工作内容：1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立，资源整合及运作管理2制定年度，月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训教材和方案4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查6拓展外部培训渠道和培训资源工作时间
职位描述：【岗位职责】1、从中医视角出发，建立公司培训系统的中医基础，寻找中医与现有专业，技术，流程的链接点，协助培训负责人重塑培训体系；2、参与新品开发及老品迭代，提炼产品中的中医基础，并具体负责培训课程开发；3、负责中医专业课程开发，技术沉淀，并组织培训实施，培训美容师专业技术4、负责制定、修订中医培训计划、考核标准；5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，【任职要求】1、本科以上学历；有5年以上美容连锁、中医馆连锁培训经验优先；2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；6、熟练使用Office软件及办公设备；7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
职位描述：职责说明：1、负责公司品牌、产品知识、话术及销售技巧等相关培训工作。2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。:3、根据市场培训计划与需求，制定培训方向与内容，开发培训课件。:4、具有较好的团队组织、协调及管理能力5、能够独立编写培训及授课教案。:6、负责对培训老师管理及考核。7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。3、热爱美业，专业知识强，表达能力强，有丰富的授课及培训经验。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：岗位职责：1、根据公司年度规划，建立完善的培训体系，并针对各部门岗位技能需求，开展针对性培训课程，定期制作及更新培训工具。2、结合品牌推广需求，开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责公司内部员工培训，并根据不同岗位人员的年限及知识层面，进行相应的培训、销售技巧及现场促销培训。4、企业品牌推广及运作，组织及统筹品牌/产品发布会、促销会、沙龙会、培训会议等。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求：1、有5年以上的美容行业培训讲师工作经验；2、熟悉相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，能独立开展销售课程；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力