职位描述:职责说明:1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训;2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划;3、培训课件的设计,新开发产品、疗程的课件研发;职位要求:1、30-40岁,女性,大专以上学历,.形象气质佳,从事培训讲师或相关职位5年以上工作;2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程;熟练运用ppt等办公软件;3、能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识
职位描述:1、根据公司的发展战略,负责制订并组织实施公司人力资源规划;2、负责建立畅通的内部沟通渠道及有效的团队激励机制;3、为公司招揽优秀人才,建立团队培训体系与员工晋升通道;4、制定公司关键核心人才发展计划,