职位描述：岗位职责：1、制定公司品牌年度培训计划并进行分解，落实执行培训计划并进行合理调整改进；2、制定和完善公司的培训相关规章制度，提升公司整体员工专业素质和团队凝聚力及管理水平；3、对整个销售中心各部门和大区的培训需求进行调查，分析了解培训需求，及时进行合理安排；4、负责重点培训课程研发、教材和师资选用及经费预算等；5、负责实施各类培训项目，并对结果进行总结和评估，不断改进调整以提高公司整体培训团队水平；6、时刻关注公司销售市场业绩达成情况，重点关注提升发货、回款、新店、新品上市等关键业绩；7、适时跟进终端促销活动的开展，积极参与活动或者协助落实活动的开展执行，以专业培训全力支持活动业绩提升；8、负责搭建公司培训部门的合理组织结构，并引进优秀人才，组建团队；9、擅长线上微课培训、线上秒杀活动开展、线上直播优先。任职资格:1、女性，能熟练操作电脑办公软件，尤擅PPT；2、8年以上日化或者专业线行业培训经验，专业线尤佳；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等任职资格:1、女性，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差

职位描述：岗位职责：1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势；6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情

职位描述：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等、工作地点：西安，业务管辖范围：西北五省（陕甘宁青晋）任职资格:1、女性，能熟练操作电脑办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件

职位描述：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域经销商门店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等任职资格:1、女性，能熟练操作电脑办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强，有上进心，可接受不定期出差

职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强

职位描述：5、具备良好语言表达能力以及授课能力；能独立组织、策划、/内训会/美容院店务管理培训及主持各类培训会/终端会工作经验。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入

职位描述：1、根据公司的发展战略，负责制订并组织实施公司人力资源规划；2、负责建立畅通的内部沟通渠道及有效的团队激励机制；3、为公司招揽优秀人才，建立团队培训体系与员工晋升通道；4、制定公司关键核心人才发展计划，

职位描述：根据公司经营目标计划和人力资源战略，规划与组织实施开展人力资源六大模块工作，能够根据公司实际经营情况创新性地开展工作，实现人力资源各项工作目标；负责公司人力资源体系的规划，不断优化人员配置及考核流程、考核指标项目；2、完善内部评估和晋升机制并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作。

职位描述：岗位职责：1、负责公司员工的培训及技术指导。2、技术培训部门工作计划的制定和实施。3、参与公司的的各类招商会议和终端会议。4、协助市场老师下店做活动，销售。任职要求：1、要求具备2年以上丰富技术培训以及课件编写经验。2、精通专业线或日化线相关知识，有扎实的技术手法培训能力。3、沟通表达能力强，配合执行各类招商会议和终端会议。

职位描述：1.制定品牌教育工作的规范、流程及方案，并进行有效执行；2.负责品牌的招商、专业培训等会议的策划、统筹及授课，跟进会议效果、提出改进建议；3.负责落实产品、技术、终端活动、销售方案等专业的传播，提升相关人员的专业技能和对品牌的认知；4.开发培训课程、制作培训课件、及建立品牌培训资料库；5.其他跟品牌教育、培训相关的工作。