职位描述：工作职责：1.根据公司全年拓展指标，制定季度和月度渠道拓展计划，完成招商目标；2.负责参与制定各项招商管理制度、运作规范和流程；3.负责制定各阶段招商计划，甄选优质代理商，完成新市场开发和渠道储备，对营收负责
职位描述：岗位职责：1、负责协助商学院院长开发培训课程，编制培训课件，建立、培训流程和考核标准的制定；2、执行公司培训计划（包括：月度、季度、年度）的制定，并监督和实施；3、负责开发符合公司产品和模式的培训课件，
职位描述：1、结合公司总部的战略和经营目标，制定区域年度及月度工作计划、业绩目标，监控并辅导目标的执行过程，定期向总经理汇报，确保各项关键指标达成；2、职责：负责区域内整体的运营管理工作，有效搭建、培养、管理和改善团队
职位描述：结合公司总部的战略和经营目标，制定区域年度及月度工作计划、业绩目标，监控并辅导目标的执行过程，定期向总经理汇报，确保各项关键指标达成；2、职责：负责区域内整体的运营管理工作，有效搭建、培养、管理和改善团队
职位描述：4、制定公司各项目单位季度/月度经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划等；参与制定各部门、各项目运营业绩考核指标，协助开展绩效考核工作。
职位描述：工作内容：1、制定计划：负责分解负责市场的年、季、月度销售、招商计划，经销与店家进行沟通、监督实施；2、组织实施：带领下属人员做好市场业务、销售与开拓工作，并督促代理商人员按计划做好产品上架推广，协助代理商做好其公司规划和管理
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品部分节日还有节日礼金、礼品；（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；【完善规范的薪资】（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；（三）绩效奖金：以季度为单位
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案
职位描述：工作区域选择：佛山、中山、东莞、广州地区市中心分店晋升方向：区域技术总监；员工福利：社保及意外险、月度奖金、年终分红、免费提供午餐及晚餐、优越公寓住宿、法定假期和带薪年假、每月两次免费美容、员工国内外旅游
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案
职位描述：【岗位职责】1.负责代理商品牌小组的搭建与管理，制定年度、季度和年度业绩目标，带动品牌团队的业绩达成；2.负责团队人员和美容院店的品牌、产品、技术和销售的培训，提升整体作战能力，完成团队销售指标；3.负责制定全年度所辖区域的营销活动方案