职位描述：招聘主管：1、根据公司业务规划，制定招聘计划，独立开展招聘工作，完成招聘目标（为及时到岗率负责）；2、根据公司整体招聘规划，开拓、建设和维护各种招聘渠道；3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；4、
职位描述：1、负责供应链部门产品开发、采购，质量管控等管理工作；2、对公司采购成本进行有效控制，组织达成公司的成本战略，监督执行落地3、指导部门同事展开产品打样，大货交期进度，确保大货保质保量入库交货；4、产品、仪器售后投诉质量问题的跟踪及处理；5、...
职位描述：任职要求：1、人力资源管理全日制本大专以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部主管工作经验；3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，
职位描述：岗位职责：1、负责新品开发及品牌推广活动的策划执行；2、负责策划执行全国性会议并制定相应的邀约政策、现场政策；3、负责对市场活动节奏规划、代理商和店院政策制定及相关宣传文案的编写；4、能够针对各品牌产品的发展阶段需求有计划的制定各类季节性促...
职位描述：，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务