职位描述:岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;...
职位描述:招聘主管:1、根据公司业务规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作,完成招聘目标(为及时到岗率负责);2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各种招聘渠道;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、有敏感度,能主动与各用人部门沟通,及时...
职位描述:职责说明:1.持有医师资格证;2.严格执行医疗规章制度,保证医疗安全;职位要求:1.专科以上学历,临床外科,在外科、骨科医学等具备5年以上工作经验;2.具备相关的行医资格及资质,可独立完成基本的面部整形、微整形等手术;3.具备良好的职业道德...