职位描述:公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会,包括:薪酬福利体系:1、每天工作7.5小时,单双休;2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
职位描述:岗位职责:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;...
职位描述:工作内容:1、根据公司战略和年度经营目标,制订并实施客服部年月度工作计划,确保客服工作满足公司经营需要;2、建立健全公司客户服务流程体系,加强客户服务工作的流程化和标准化,不断提升客户服务体验;3、组建客服部团队,加强客服团队的培训与考核,...
职位描述:岗位职责:1.协助加盟店完成新员工培训,老员工日常培训带教工作。2.协助连锁系统完成季度活动与培训。3.完成公司出库月度目标,季度目标,年度目标。
职位描述:岗位职责:1.协助加盟店完成新员工培训,老员工日常培训带教工作。2.协助连锁系统完成季度活动与培训。3.完成公司出库月度目标,季度目标,年度目标。
职位描述:工作内容:1、负责店长和美容师的培训培养工作,组织开展店长和美容师班级的定制化培训项目;2、加强培训组织管理,开发培训课件、优化培训内容和培训流程,不断提升培训效果;3、制定并实施培训计划,确保培训工作按计划进行;4、规划培训项目,定期进行...
职位描述:任职资格1、在院长或医务科领导下,负责门诊护理、护理教学和科研,以及护理管理工作。2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员的排班。3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量,进...
职位描述:待遇:基本工资5000元+提成+年终奖
职位描述:岗位职责:1、协助教育总监建立完善部门培训制度、考核、流程、培训计划方案,定期开展部门内部培训;2、结合公司制定的目标,指导店长完成及推进门店美容项目的开展,引导和监督门店美容师接待顾客,推荐项目和产品,确保销售目标的达成。任职资格:1.五...
职位描述:职责说明:1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承...
职位描述:岗位职责:1、负责所管区域、月子会所、产康门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准及规范,并及时提供帮助与指导;2、负责督导老师的业绩成长培训、业绩规划能力,店家员工成长培训;3、自主管理店面的业绩达成与业绩规划分解,运营培训和指导;...
职位描述:岗位职责1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分,客户分配完成销售指标;2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行,组织销售部门流程制定;3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合;4、负责下店及安排员工走访客户,收集运营好的商家...
职位描述:还有五险,包住餐补,工龄工资,带薪年假,年终奖,生日购物卡,培训机会(每年都有培训预算)。晋升空间:往上有区域经理,运营总监,分公司总经理等广阔的晋升平台,并有股东大会。
职位描述:岗位职责:1、负责美容美体相关知识、手法技能及接待技巧方面的培训;2、安排培训计划,制定切实有效的培训课程,并跟进培训效果;3、及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。任职要求:1、人品端正,皮肤好、气质佳、有美容师从业经历;2、具有...
职位描述:工作职责:1、根据分公司发展战略及经营目标,制定当地营销策略和销售计划;2、负责所辖销售团队的全面管理,带领销售团队实现既定业绩目标;3、指导销售人员开展重点客户和难点客户的公关;4、销售合同、回款及相关销售费用的审核及状态监督、各项申请审...