职位描述：薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入
职位描述：岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：新系统的推进沟通工作；4、负责建设和发展事业部团队相关人员的服务规范及岗位招聘；5、全面负责管理加盟、代理及联创，同时确保品牌内部良好的发展运营及服务环境；6、负责制定、执行、落实、完善各品牌的市场方案和政策、规划月、（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；（八）定期体检
职位描述：公司提供平台，想赚多少，你说了算~~提供住宿，月休4天，高提成（美业NO.1），股份分红，社保，一年2次公费旅游，员工生日会，节日福利，完善的晋升机制，领导同事nice，福利待遇好~~岗位职责：1、以面部皮肤管理为主
职位描述：岗位职责：1、根据公司市场战略规划，制定公司产品在微信平台的运营发展计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、根据公司下达的指标任务，制定并完成全年各季度及其各月的目标；3、制定全年运营相关费用预算
职位描述：工作内容：1、在美容院内对高端客户进行客户分析、铺垫与成交；2、对本公司美容仪器所涉及的原理、项目进行专业性的深入沟通；3、对达成意向的顾客销售产品项目；4、按时完成月业绩指标；5、维护客勤。
职位描述：工作内容：1、在美容院内对高端客户进行客户分析、铺垫与成交；2、对本公司美容仪器所涉及的原理、项目进行专业性的深入沟通；3、对达成意向的顾客销售产品项目；4、按时完成月业绩指标；5、维护客勤；6、带领团队提升业务能力
职位描述：5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。6、进行团队建设及团队管理，打造积极的企业文化，确保团队稳定。
职位描述：5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。6、进行团队建设及团队管理，打造积极的企业文化，确保团队稳定。
职位描述：对门店运营费用的使用负责，严格控制营业成本3、管理门店仓库实物4、负责公司要求的部分物料的采购5、管理各类产品和辅料的进、销、存；保证帐帐相符，帐实相符；负责门店各类库房的管理，确保所有销售类产品1.5月的库存量
职位描述：岗位职责：1、负责规划拟定团队年度、季度销售目标；2、负责按季、月有计划地对销售人员进行区域市场分析、销售目标的达成、销售技能培训；3、负责维护所辖区域的新客户的开发与客情管理；4、据集团本部规章及工作流程衔接好与集团本部各项工作的对接与管理