职位描述：岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2...
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具...
职位描述：岗位职责：1.根据客户需求和特质，推荐合适的服务项目、产品，并按操作流程实施手术；2.按时进行病房查询，研究解决疑难杂症病例诊断治疗上的问题，组织危重病例的抢救工作；3.根据实际情况，为顾客提供检查、诊断、治疗与服务工作，根据顾客需求和特质...
职位描述：职责说明：1、充分了解店面如何运作，督导日常工作，保证店内各环节的正常营运2、协助美容师达成目标以及提升美容师的技术和服务3、安排公司布置的相关工作职位要求：1、女性，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力
职位描述：2、制定美容师、美容导师培训讲师的工作计划安排。3、负责公司整体及各品牌专业及手法的统一。职位要求：1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。2、技术手法娴熟，并有技术研发能力。
职位描述：【待遇】：1.底薪 业绩提成 年度30%分红2.包吃3.五险一金【任职资格】：1.有3年以上中医门诊成功经营管理经验。2.执业医师资格证3.拥有医疗资源，客户资源
职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立代理商档案，管理代理商等，迅速掌握市场行情动态；3、负责维护区域内客...
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区...
职位描述：1、负责公司连锁美容院项目的整体规划，设定年、季、月，门店的业绩指标，通过培训与扶持，不断提高连锁体系各门店的销售技能，提高业绩管理水平，确保在规定时间内完成业绩指标。2、负责对美容院的整体人员规划及美容院的整体团队建设，制定各种规章制度和...
职位描述：岗位职责：1、按照公司规定，每天按时组织召开晨会、夕会，激发员工工作热情，解决日常问题；2、进行店务管理，尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广；3、制定详细的行动计划，对所辖调理师（美容师）进行专业能力训练，及时提供相关帮助；4、严格执行公司各项标准、制度（条例）、流程，不断提升门店管理效率；5、设定门店每年、月、周、日业绩目标，细分到每位顾问和美容师，并就达成情况进行跟踪、检查、指导；6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案，发现问题及时纠正；7、定期检查顾客回访情况，不断提升客户的满意度；8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议，认真传达会议内容；9、坚持学习，不断提升自我素质和能力任职描述：1、年龄30-45周岁以下，条件特别优异者不受此限；2、具有中专以上学历，同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先；3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验，担任过企业中高级管理职务者优先
职位描述：岗位职责：1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作；2、根据公司年度运营规划，制定教育部年度培训计划并监督执行；3、全面负责部门内部管理；4、完成上级领导安排的各项工作。?任职要求：1、有创业经历优先，或本身有连锁门店者可...
职位描述：招聘条件：。1.业务精英：勤奋务实，了解美业发展方向，有资深的美业渠道开发能力，认同本公司的商业模式。2.高层管理者：5年以上品牌运营工作经验，熟悉专业线品牌营销策划、产品开发、市场维护、品牌建设及推广；对全省美容院渠道非常了解。有管理团队...
职位描述："现明洋国际品牌正在招募有创业意识，有能力的合伙人，" 只要你做事认真，热爱工作，为人真诚，吃苦耐劳，能够承 承受创业压力，对美容行业有自己的见解、接触过运营或宣传
职位描述：执行店长下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度；3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作；4、接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理；5、负责店面服务技术规范服务制定及审定；6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个团队人员的能力达到平衡水准；7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；8、负责监督