职位描述：任职资格：1、女性，年龄23岁-40岁2、形象大方，美业5年，专业知识扎实；店长经验2年上或美容导师顾问3年上经验工作地点：浙江省杭州市萧山区市心北路北路108号雷迪森财富中心802室
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：维护客户，与客户之间建立良好的关系，有一定的专业知识，有抗压能力，有一定的与客户之间沟通的技巧，销售做业绩
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，
职位描述：工作职责：1、管理所负责美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店人数等指标；2、负责大客户的开发和关系维护，跟进分店重大事项的处理；3、负责储备人才的选拔、培养与考核。岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：组织和培养门店员工，使团队团结和温暖，并促进员工成长和实现目标；5、根据原运营体系和新业务模型，建设新品牌运营体系；任职要求：1、男女不限，年龄：26-35岁之间，具有良好的职业素养；2、有大健康行业或美容行业门店店长的经验；3、熟悉减重、美容、养生专业和手法技能；4、有中医基础、营养学基础等经验优先；5、有培训和训练指导员工经验优先；6、有较强的组织能力和总结复盘思维；7、有较强的目标感，常带领团队进入“战斗”状态；
职位描述：职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。4、具备专业的美容知识。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。2、线下实体店成熟运营营利模板一、成熟的团队建设体系磁力招聘系统，成熟的教育训练复制系统、自学习系统、科学的124管理框架，特别是{共享合伙人}制度二、拥有十四年精心打造4千多家线下美容养生馆加盟店特色技术培训和运营管理三、拥有十年线下直营店{经络堂美容减肥养生馆}成熟运营营利模板！
职位描述：主做销售业绩。没有过高的业绩压力。不做强推强压式销售！辅助培训学习专业技能以及客户管理
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、负责华南各区域项目老师的项目专业培训指导及运营指导；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助项目老师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训，全方位提升店的自主运营能力；5、在实践中总结搭建运营模型；任职要求：1、年龄在22—35岁之间，能够经常出差2、人品端正、务实、气质佳，有美容养生导师从业经历；3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；4、有良好的沟通能力和领导力，善于思考总结和复盘；5、有美容美体教学经验及管理美容院经验的能力者优先；6、有中医基础、中医知识培训、营养学培训、美容美体培训等经验更佳；待遇：试用期：面议；正式上岗：保底10K－15K+提成（不封顶）+包住+社保+个人发展空间；
职位描述：技能要求：过程管理，解决方案，项目管理，项目推动，需求分析，专业：美容、养生项目岗位职责：1、在公司经营战略指导下，按年度、季度、月度制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理任职资格：1.学历要求：大专以上学历；有美容、健康养生等专业资质背景优先；2.职业能力：精通美容和养生手法，具备良好的沟通培训能力；3.有3年以上美容养生企业工作经验；4.年龄25岁以上，身高160cm
职位描述：任职要求：1.同等岗位工作经验2年以上，或做过坐诊专家、销售经理、推广经理2年以上；2.美容专业基础较好，擅长客户服务和销售沟通，能带领团队完成业绩目标；3.能根据店情况组织相应促销活动，压单能力强，有成功案例优先
职位描述：岗位职责：1、按照教学要求开发相关基础教育类（技术手法）的课程，并不断完善2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作3、学生综合管理任职要求：1、大专以上学历，能力优秀可放低要求，懂美容全科知识，能独立教学美容全科知识；2、有2年以上美容美发培训学校独立上课经验，具备一定的美容指导及培训工作经验；3、喜欢培训工作；具备优秀的专业知识；3、美容行业相关的行业经验（做过美容讲师或者美容导师）4、善于与人交流与沟通
职位描述：岗位职责：1、对导师进行专业知识、手法技能等相关知识培训及考核；2、根据公司战略发展规划，进行阶段性规划运营节奏，并落实和执行；3、协助导师进行门店扶持工作；4、对所管理的门店开展专业技术培训，店长领导力培训，全方位提升店的自主运营能力；5、在实践中总结搭建运营模型；职位要求：1、人品端正、气质佳，有美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、有良好的沟通能力和领导力；4、男女不限，年龄在22—40岁之间，能够经常出差；5、有美容美体教学经验及管理美容院经验的能力者优先；5、有中医基础、相关中医培训经验、营养学培训、美容美体培训等经验更佳；工资待遇与福利：1、薪资：
职位描述：5、整合与统筹市场，及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作（专业和销售教育培训）职位要求：1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验精通营销策划，具有专业的美容知识。2、熟悉连锁院店管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。