职位描述：职责说明：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职位要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。
职位描述：职责说明：1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。2、对所负责品牌的销售任务负责。3、管辖及维护市场。4、对代理商或加盟店培训本公司产品。5、负责召开各种终端培训会。职位要求：1、要求具备专业线美容导师工作经验。2、有优秀的演讲能力和应变能力。3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。
职位描述：任职要求：1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；2、拥有5年以上行政人事管理经验或3年以上大型企业人力资源部经理工作经验；3、拥有较强的工作规划能力和执行能力；4、具备良好的沟通协调能力和组织能力。
职位描述：职位要求：1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作；2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力
职位描述：岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：岗位要求：1、女性、25-40岁，品德好、形象佳；2、3年以上大型美容连锁机构工作经验；3、带领团队平均业绩达50万元/月；或同时管理2间以上分店1年以上。
职位描述：1、28-45岁，营销、管理或相关专业本科以上学历；2、六年以上化妆品行业相关管理经验，三年以上同等职位工作经验，专业线优先考虑；3、具统筹规划、营销策划、品牌推广、教育培训、团队建设、市场协调等综合领导能力及全面系统的管理执行能力
职位描述：任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
职位描述：负责诊前对店面培训指导及诊后总结；2、为终端顾客诊断并制定有效的面部解决方案及营销方案；3、善于一对一销售，善于与客人沟通；4、协助加盟商主持各类沙龙、终端会以及培训会；【职位要求】1、3年以上美容行业终端销售或同岗位一年以上工作经验
职位描述：任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：手法、操作流程及销售知识的培训；2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划；3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；职位要求：1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位
职位描述：6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上
职位描述：任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强