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人力资源经理

地点:广州天河区月薪:面议

应聘 2024-09-19 广州海纳投资咨询有限公司

经营品牌:|易见美|韩誉|皇颉|碧兰俏|碧寇|兰悦秀

职位描述:1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业,具有丰富的岗位经验,对公司内部管理熟悉、精通;2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理任职经验;3、熟悉人力资源六大模块,精通薪酬、绩效模块

大区域经理

地点:四川成都月薪:面议

应聘 2024-08-30 成都聚源合生物科技有限公司

经营品牌:花瑾堂自助式生殖品牌|三精制药精彩美发品牌

职位描述:岗位职责:1、负责开拓美容院进行高端项目合作,维护客户关系;2、5年以上同级别的行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验;3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。任职资格:你足够优秀,我们给你足够的平台去发挥。

微整形项目经理

地点:广州海珠区月薪:面议

应聘 2024-08-27 广州美珹医疗科技有限公司

经营品牌:|生殖美疗抗衰AER|容恩微整型

职位描述:★岗位职责:负责带领美导团队对事业部所管辖品牌加盟店进行销售推广和售后服务工作。★任职要求:1.形象和气质较好,同等岗位工作经验2年以上,或做过专家、咨询师2年以上;2.专业基础较好,擅长客户服务和销售沟通,有带团队经验;3.亲和力好,擅长...

美容品牌经理(生殖、面部)

地点:广东广州月薪:面议

应聘 2024-08-27 广州美珹医疗科技有限公司

经营品牌:|生殖美疗抗衰AER|容恩微整型

职位描述:任职要求:1.同等岗位工作经验2年以上,或做过坐诊专家、销售经理、推广经理2年以上;2.美容专业基础较好,擅长客户服务和销售沟通,能带领团队完成业绩目标;3.能根据店情况组织相应促销活动,压单能力强,有成功案例优先

项目经理

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-08-20 深圳茵施妲医疗美容集团

经营品牌:依思佩尔|U & R

职位描述:1、5年以上招商或销售经验;2、有独立负责过项目招商的经验;3、有团队管理意识,责任心强,积极主动;4、有团队资源。

深圳城市经理

地点:广东深圳月薪:面议

应聘 2024-08-20 欧华美科南投(天津)医学科技有限公司

经营品牌:医疗美容诊所|进口皮肤填充物|药妆

职位描述:岗位要求:1、根据公司战略规划,带领团队完成公司年度销售目标;2、负责开拓业务渠道,进行客情维护;3、负责销售团队的组建和培养,进行销售人员的绩效管理;4、负责深圳办事处日常管理工作,协助公司不断调整销售政策和销售计划。任职条件:1、大专以...

品牌经理

地点:江苏苏州月薪:面议

职位描述:有资源,有效率,有经验!详细请看公司简介!

品牌经理

地点:江苏常州月薪:面议

职位描述:有资源,有效率,有经验!详细请看公司简介!

品牌经理

地点:江苏盐城月薪:面议

职位描述:有资源,有效率,有经验!详细请看公司简介!

品牌经理

地点:江苏无锡月薪:面议

职位描述:有资源,有效率,有经验!详细请看公司简介!

品牌经理

地点:江苏南通月薪:面议

职位描述:有资源,有效率,有经验!详细请看公司简介!

营销经理

地点:广东珠海月薪:面议

应聘 2024-08-16 珠海市御姿堂生物科技有限公司

经营品牌:女葆|胸道

职位描述:任职要求:1、市场营销管理类相关专业;2、三年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场经理两年以上;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,熟悉线上线下各种营销手段与平台;4、具有敏感的商业和市场意识

市场经理

地点:广东佛山月薪:面议

应聘 2024-08-16 佛山御健修身堂生物制品有限公司

经营品牌:御健

职位描述:工作职责:1.根据公司业务发展需求以及公司战略方向,制定养生、美容业务销售计划,并负责实施;2.维护公司既有合作资源及商务伙伴关系,对已有资源创建新的合作点;3.协调客户与公司相关部门的沟通,保证客户对公司的满意度和合同款项按期收回;4.观...

行政经理

地点:广东东莞月薪:面议

应聘 2024-08-16 东莞市俏百年化妆品有限公司

经营品牌:花仙子|俏百年美容国际连锁机构

职位描述:任职资格:1、公司规章制度的执行、监督;2、协助处理公司日常行政事务;3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心);4、负责公司证照年审等其它工作

连锁营运经理

地点:广东佛山月薪:面议

应聘 2024-08-16 佛山御健修身堂生物制品有限公司

经营品牌:御健

职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对各门店经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控各门店各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、负责各门店经营管理过程中突发事件的处理和解决;5、完成公司总经理/副总经理授权处理的其他重要事项。

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