职位描述：品牌运营总监职责要求：1、负责品牌的运作和管理，健全各项制度，完善事业部运营管理。2、推动销售业绩，组织完成整体业务，负责协调、对接其它部门工作。
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：岗位职责及要求：1、负责编制品牌市场推广计划，策划市场推广方案；2、执行并落实品牌市场每项营销政策，协助带领团队组织与实施，提高销售业绩；3、负责招商会、终端会、沙龙会、培训会等会议的组织与实施，达成会议销售目标；4、具有良好的职业素质，有...
职位描述：工作内容：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市...
职位描述：1）担任大型连锁企业或知名品牌销售总监，高级销售经理级别5年以上的任职经验；2）不少于3年以上的全国市场管理经验，具有成功的经验行业背景；3）具有良好的团队精神和工作进取心，品行端正，性格成熟，勇于接受挑战和承受压力
职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训3.负责企业各大...
职位描述：1.制定品牌教育工作的规范、流程及方案，并进行有效执行；2.负责品牌的招商、专业培训等会议的策划、统筹及授课，跟进会议效果、提出改进建议；3.负责落实产品、技术、终端活动、销售方案等专业的传播，提升相关人员的专业技能和对品牌的认知；4.开发...
职位描述：职位要求：1、5年以上行业工作经验，其中3年大中型养生公司同等职位任职经验。2、具备良好的计划、统筹、组织、协调沟通能力。3、具有优秀的培训能力，能独立主导大型招商会，终端的课程主讲，熟悉终端美容院的运作及管理，能独立编导教案和开发客户培训...
职位描述：职位要求：1、5年以上行业工作经验，其中3年大中型养生公司同等职位任职经验。2、具备良好的计划、统筹、组织、协调沟通能力。3、具有优秀的培训能力，能独立主导大型招商会，终端的课程主讲，熟悉终端美容院的运作及管理，能独立编导教案和开发客户培训...
职位描述：岗位职责：1、负责区域内品牌规划，加盟店开发、大客户开发；2、带领团队完成出货、回款目标，配合经销商组织年度规划、会议、活动等等；3、公司相关政策落实，新品、新政策落实到客户，根据区域内市场情况，编制推广方案；4、参与区域活动、会议规划执行...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：任职资格：1、年龄30岁以上，性别不限。医学、生物学、药学、护理学相关专业毕业，2、医学专业知识扎实，品貌端正，成熟稳重，具备良好的职业道德操守；3、及时掌握行业发展和医学健康领域动态趋势，为公司市场推广提供医学理论支持、知识更新及培训；4...
职位描述：任职条件：1、熟悉医美或专业线品牌的市场操作，至少5年同行业市场开发工作经验；2、具有较强的执行能力、沟通协助能力和培训能力；3、具有独立开拓市场能力，具有优秀谈判技巧和交际沟通能力；4、高度责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。工作内容...
职位描述：工作职责：1、管理2——5家美容分店，按时完成团队业绩、新客、到店率等指标；2、负责储备店长人才的选拔、培养与考核；3、负责大客户的开发和关系维护，跟进区域重大事项的处理。岗位要求：1、女性、25-45岁，品德好、形象佳；2、五年以上大型美...
职位描述：1.SPA会所运营经理1名，待遇水平：年收入150000元以上1）.有5年以上美容行业、会所资深销售或团队管理经验。2）.有责任心与较强的执行力，善于沟通，良好的团队合作精神。3）.具备正面思考的特质及抗压能力，能带领团队达成销售目标。4）...