职位描述：职位描述:1.负责为团队成员提供销售培训，提升团队销售能力2.带领团队成员完成团队的销售业绩目标3.与团队成员建立良好的关系,提高客户满意度和忠诚度4.完成上级领导交办的其它任务职位要求:1.具有5年以上美业专业线销售经验,有带过团队者优先2.具有良好的沟通能力,表达能力强,形象气质佳3.有较强的执行力和良好的团队合作意识4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的亲和力以及沟通协作能力5.年龄不超过50岁,男女不限6.不可接受应届毕业生7.有团队管理经验者优先考虑8.能够承受较大的工作压力,有强烈的成功欲望9.有激情,有梦想,想成就一番事业的人

职位描述：1、热爱大健康事业，气质形象佳；2、能接受出差，有较强的学习能力；3、有3年以上养生销售经验；岗位职责：1、对所管理的合作店家提供技术和销售支持，提升合作店家业绩2、针对合作店家制定活动方案并实施，维护所辖区域市场3、完成指定的销售任务指标4、负责江浙沪市场以及一些外围市场的坐诊销售。岗位要求：1、3年以上养生销售经验，美容相关专业优先考虑；2、有较强的销售能力、系统的美容养生理论知识、丰富的行业培训能力，能独立进行课程编写、技术操作指导、技术培训工作；3、具有美容行业终端坐诊销售经验，擅长专业坐诊，销售压单；4、有特色疗法或特殊技能，养生销售经验；5、综合素质高，工作积极热情，责任心强。薪资福利：1、底薪：7000-15000+提成8%+辛福奖励（1w-100w不等）入职购买社保；2、月休5天，自主排班，给予充分自由；3、一年四次晋升机会，晋升空间大，只要你有心发展，我们就有平台，随时欢迎你的加入

职位描述：岗位职责：1.培训新员工身体养生手法、专业知识、销售技巧、服务流程等；2.严格遵守并改善考核机制,不断改善培训方法，对培训结果负责；3.践行并宣传公司的企业文化,核心价值观渗透,定期了解新员工思想动态并给予有效疏导；4.负责各种会议的组织，策划，执行，主持；5.课程设计开发，满足市场及行业发展趋势；6.对公司培训模式存在的问题进行分析、总结及时提出改善措施、不断创新。7.领导安排的其他工作任职要求：1.28-38岁之间，形象气质佳，大专及以上学历，5年以上美业培训经验；2.具备独立授课培训、流程设计能力，有主持经验，擅长团队激励及团队训练技术；3.性格外向、富有激情、目标感强，具备较强的沟通、组织、语言表达能力；4.接受偶尔短期市场出差，有市场一线销售经验者优先考虑。

职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系

职位描述：一、薪资组成底薪+（高）提成+福利+社保+奖金+旅游二、招聘岗位：业务销售岗位要求：1．性别不限，年龄20—45岁，品貌端正，普通话表达流畅，有上进心；2．具备客户转化能力，具有丰富的销售业务经验；3．对销售工作有较高的热情，愿意挑战高薪；4.有较强的学习能力、沟通能力和问题分析解决能力。工作职责：1.联系和维护老客户，转化公司提供的客户资源；2.目标客户资源的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；3.销售合同履行中意外情况的妥善处理；4．加强和客户的交流沟通，促进互动与销售。

职位描述：1.制定公司的招商战略,全面负责公司产品的业务招商2.负责各招商团队的组建与管理,完成公司的招商目标3.针对销售目标进行分解和实施.制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场招商计划4.负责市场信息的收集.分析.报告.处理以及汇总工作,为公司提供业务发展的战略的依护任职要求:1.具有5年以上美容行业专业线的市场拓展,营销策划以及品牌推广经验,熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系2.有良好的市场开拓能力和组织协调能力,有够带领团队完成公司经营目标3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强.

职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有独立美容院管理经验者优先。

职位描述：职责说明：1、解释本美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、

职位描述：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能

职位描述：职责说明：1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。8、定期培训员工，以提高服务素质。职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；6、有美容院管理经验者优先。

职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识

职位描述：职责说明：1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策；2、迅速掌握市场行情动态，及时建立代理商档案，3、负责维护区域内客户关系职位要求：1、8年以上美容行业招商、渠道开发工作经验，有全国各地优质代理商网络；2、善于沟通，能独当一面了，思维敏锐，善于对市场的分析，具有客户服务意识和商务谈判沟通技巧；3、有较强的团队组织能力及合作意识

职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训3.负责企业各大培训会的产品及项目讲解、课件完成等任职要求：1.丰富的美业经验，做过养生的优先选择；2.大专或以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，具有较强的学习力与感染力；3.培训工作经验8年以上，有美容行业培训经验

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。4、负责对美导的培训、管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划，同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。职位要求：1、品行端正，较强的执行力与销售策划能力2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、具有5年以上美容专业线（面护品牌）培训经验，及3年以上团队管理经验。

职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责对培训老师管理及考核。4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要精通美容手法，专业知识强。2、能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。