职位描述:是否出差:长期出差岗位职责:1、负责对客户及用户进行治疗,并根据疗程结果及时调整方案;2、正确使用、保管、检查并维护仪器和产品,维护物料并及时汇报;3、完善顾客档案及资料管理;4、负责客户管理及维护,建立良好的客情关系。任职要求:1、形象气...
职位描述:职责说明:1、负责店铺培训,美容师理论和手法培训。2、负责新疗程开发及跟进培训3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。
职位描述:招聘条件:1、有3年以上美容师工作经验。2、技术高、手法娴孰,心灵手巧。3、服务热情周到,微笑;态度和蔼可亲。语言文明悦耳。着装整洁。4、辛勤工作,不偷懒;做到手勤、腿勤、口勤。
职位描述:职责说明:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。2、建立客人档案,准备客户资料。3、协调部门内部的关系。4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和...
职位描述:只要你脚踏实地,全力以赴,普通美容师年薪高达20-30万,上不封顶!!!
职位描述:职责说明:1、协调部门内部的关系。2、拓展及维护顾客,做好顾客管理。3、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。职位要求:1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳,具备良好素质...
职位描述:职位要求:1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法,2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,
职位描述:(1)全面管理美容院合理安排事务,负责美容师的工作和培训,有权利招聘和解雇美容师; (2)负责主持美容院的晨会,并耐心解决晨会提出的问题,保证达到效果; (3)制定美容师销售目标和计划,并定期总结,保证完成销售任务; (4)帮助美容师制定销售任务,并帮助分析业绩,保障任务的完成; (5)做好销售预测,调整美容师心态,及时帮助美容师协调整个美容院; (6)随时巡查美容院,及时发现问题,如:美容师的工作状态,顾客的反馈和美容院内的环境卫生,并记录在案,做到有根有据,保证及时解决问题; (7)管理和调节顾客,保证顾客的服务和利益,做到电话回访和现场回访; (8)定期做好与美容师和顾客的沟通,良好协调美容院各个工作环节,保证经营的顺利进行;(9)不定期查美容师的工作笔记,并批改笔记,以提高美容师的素质,及时发现解决问题; (10)制定培训计划,并保证及时有效的实施提升美容院的整体运作; (11)做好美容院的财务管理,每周、每月盘查财务货品
职位描述:职责说明:1、充分了解店面如何运作,督导日常工作,保证店内各环节的正常营运2、协助美容师达成目标以及提升美容师的技术和服务3、安排公司布置的相关工作职位要求:1、女性,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力
职位描述:岗位职责:1.学员职前培训、劳动局美容师资格证考试培训、日常教学资料的归整 2.教授学员美容专业知识、技术、产品搭配、仪器使用等 3.劳动局考站鉴定工作 4.美容师的在职培训(生活馆、各区美容师、推广 7.顾客会的支持任职资格1.本科及以上学历,医药学或营养学等相关专业优先 2.有培训相关工作经历 3.5年以上相关工作经验 4.精通办公软件,教师资格证书,高级美容师证书
职位描述:岗位职责:1)按照公司规定,每天按时组织召开晨会、夕会,激发员工工作热情,解决日常问题;2)进行店务管理,尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广;3)制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师)进行专业能力训练,及时提供相关帮助;4)严格执行公司各项标准、制度(条例)、流程,不断提升门店管理效率;5)设定门店每年、月、周、日业绩目标,细分到每位顾问和美容师,并就达成情况进行跟踪、检查、指导;6)定期检查门店主管、美容师、产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7)定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8)按时参加公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容;9)坚持学习,不断提升自我素质和能力任职资格:1)年龄28-45周岁以下,条件特别优异者不受此限;2)具有中专以上学历,同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先;3)具有较丰富的健康、养生、美容从业经验,担任过企业中高级管理职务者优先
职位描述:岗位职责:1、按照公司规定,每天按时组织召开晨会、夕会,激发员工工作热情,解决日常问题;2、进行店务管理,尤其是门店专业技术水平的提升和服务项目、产品的推广;3、制定详细的行动计划,对所辖调理师(美容师)进行专业能力训练,及时提供相关帮助;4、严格执行公司各项标准、制度(条例)、流程,不断提升门店管理效率;5、设定门店每年、月、周、日业绩目标,细分到每位顾问和美容师,并就达成情况进行跟踪、检查、指导;6、定期检查顾问、美容师、产康师分管的客户档案,发现问题及时纠正;7、定期检查顾客回访情况,不断提升客户的满意度;8、按时参加大区、公司组织召开的各类会议,认真传达会议内容;9、坚持学习,不断提升自我素质和能力任职描述:1、年龄30-45周岁以下,条件特别优异者不受此限;2、具有中专以上学历,同时具有高级美容师、养生管理师、产康师证书等证书者优先;3、具有较丰富的健康、养生、美容从业经验,担任过企业中高级管理职务者优先