职位描述：职责说明：1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训；2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划；3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；职位要求：1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作；2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件；3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。5、有市场管理和大型美容院经验优先；
职位描述：1、根据公司的发展战略，负责制订并组织实施公司人力资源规划；2、负责建立畅通的内部沟通渠道及有效的团队激励机制；3、为公司招揽优秀人才，建立团队培训体系与员工晋升通道；4、制定公司关键核心人才发展计划，搭建有效的人才梯队，协同业务部门管理团队并完成公司战略目标；5、负责员工的薪酬体系建设和工作绩效考核工作；6、负责人力资源部门的日常管理工作，处理公司人力资源问题。任职要求：1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历；2、拥有5年以上行政人事管理经验或3年以上大型企业人力资源部经理工作经验；3、拥有较强的工作规划能力和执行能力；4、具备良好的沟通协调能力和组织能力。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。
职位描述：职责说明：1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。职位要求：1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
职位描述：任职要求：1、同等岗位工作经验3年以上，熟悉微整型项目的销售和操作流程；2、销售和谈单能力强，懂得基础的整形设计；3、有成功谈成大单案例的优先。
职位描述：岗位职责：1、组织制定医院人事行政部工作发展规划与预算方案；2、建立健全医院人事行政管理制度并监督执行；3、负责医院人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；4、劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议，纠纷或进行诉讼；5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；6、曾有销售人员管理经验；7、能适应出差招聘的工作（频率不会很高，每月1-2次，看人员需求而定）任职条件：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历2、熟悉行政管理工作的全面流程，曾在中型企业从事人力资源管理工作5年以上；3、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力工作；4、知识素养高，知识面广，具备较强的领导及管理能力，
职位描述：1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；2、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划；3、负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析；4、负责公司公众号文案撰写及日常维护工作；5、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据；6、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；7、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；8、完成上级领导临时交办的工作
职位描述：岗位职责：1、制定营销组织工作方案，并贯彻执行。2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。任职资格：1、同行业年5以上同等职位经验，——（男女不限）2、勇于开拓、诚实、勤奋进取，执行能力、沟通能力、团队管理能力强；3、有较强的组织、计划、协调、人际交往能力，有在知名品牌工作过的优先；待遇：底薪
职位描述：职责说明：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向；2、与合作美容院建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作；3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行；4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。职位要求：1、年龄28-40岁，5年以上美容行业运营工作经验；2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、组织、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力；3、精通营销策划，具有专业的美容知识；4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。
职位描述：岗位职责：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。3、负责维护区域内客户关系，积极开发代理，加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业，能长期出差。4、有高资源网络者优先。
职位描述：岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要，全面拟订公司人力资源规划，合理划分各部门职能，科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训，搞好人才梯队建设；2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理4.全面负责公司厂区、宿舍、员工食堂配套设施设备的管理。5.全面负责公司厂区后勤服务(客户接待、保安管理、清洁管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、办公设施、办公文具管理等)的保障供应。7.有效的进行风险及危机管理，从厂务及行政的角度进行规律性的风险分析并采取有效的措施来确保一个持续营运的一个稳定的内部及外部环境。人力资源、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历；2、三年以上同等岗位管理工作经验3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；4、对人力资源管理与行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源与行政工作流程；5、较强的人际沟通与协调能力、公文写作能力及语言表达能力，熟练各类办公软件；6、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；该信
职位描述：岗位职责：1、根据公司发展战略及化妆品市场发展趋势，制订公司化妆品产品的中长期发展战略及产品开发；2、在产品方案制定、开发及产品上市的整个过程中，提出定价；3、能针对新产品进行技术改良和产品概念细分，规划产品系列岗位要求1、女士优先，大专及以上学历；2、化妆品行业工作经验5年以上，2年以上护肤品开发经理工作经验；3、对皮肤专业和产品成份非常熟悉；4、良好的语言沟通能力及谈判技巧，优秀的决策力及团队管理能力；5、3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。4、各类带薪假期，员工带薪产假最长可达180天。5、定期组织各类员工活动及旅游。6、设立员工期权计划；安居计划（员工购房时提供无息贷款）；子女教育基金；创业支持等……培训教育及员工晋升：1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。
职位描述：1.带领团队，负责店务管理-八大系统工作，对店家店务管理店提供服务与落地执行。2.解决店务管理店的问题处理，对部门辖店家维护良好合作关系。3.完成店家培训资料收集，在行政部的领导下，负责建立完整的客户档案。4.协助公司组织活动顺利开展，及时向总理经反馈问题并向下级员工传达公司主旨。5.参加公司组织的培训，并接受考核过关6.完成部门负责人下达的工作任务。
职位描述：职位要求：1、形象良好，25-38岁之间，美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历。性别不限。2、5年以上工作经历。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力，敬业、责任心感。5、待遇：底新+提成1万元以上，另加年底分红任职资格：1、美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历；2、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新；有较强的思维能力及长远规划目标能力熟悉终端专业市场，极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的业界人际资源.4、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下实现市场运营目标;5、对目前化妆品行业的模式会6、管理、培养部门员工，形成一支有战斗力的团队。职位描述：1、根据公司市场发展目标及战略，组织制定市场的中、长期发展战略，参与公司重大业务决策的制定与执行；2、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，实现组织精简、
职位描述：【岗位职责】1、负责配合市场部门的品牌宣传、产品项目培训，贯彻与执行公司销售政策；2、负责下店坐诊,为顾客制定有效的养生方案；3、负责公司开展客户管理、终端运作等；4、负责组织安排公司员工中医养生、产品知识及美容手法的培训；5、负责制订、编写、完善公司培训计划。【职位要求】1、中医学专业、营销专业、护理专业、针灸推拿专业等相关专业优先。2、有3年以上项目培训、坐诊经验。3、沟通、协调能力强。4、擅长中医望闻问切、八纲辨证、诊断的优先。