职位描述：职位要求：1、品德好、成熟稳重、形象气质佳。2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性）4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳薪资福利：1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售欢迎您加负责人微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！
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职位描述：【负责板块】：美甲、美睫、纹绣、美容美体综合门店【岗位职责】：1、团队打造：负责员工管理，协调内部关系，激励团队，协助成长2、店务运营管理：制定运营计划，设定目标及分解，落地执行3、活动策划：拓客、留客、升单4、提升形象：提高门店品牌形象，提升店员服务水平【任职要求】：1、三年以上综合美容门店管理运营经验，有团队管理、培训经验2、优良的职业道德，听从上级领导的指派3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强4、为人真诚，能吃苦耐劳，性格开朗，口齿清楚，具有良好的沟通能力和亲和力。5、熟练操作各种办公文档软件【工作时间】：早上9点晚上6点，做六休一，享受国家法定节日。【福利待遇】：五险、节假日福利、伯乐奖、分红、定期免费培训。
职位描述：工作内容：1、培训美容导师要求对公司加盟店员工和顾客进行培训和指导，培训内容包括产品知识、手法技能以及沟通和销售技巧。2、销售现在的美容导师不仅要把培训做好，同时还得协助加盟店美容院做好销售培训，宣传及驻店扶持工作，为自己公司和加盟店美容院创造更大的价值。3、推广美容导师不是说做好销售和培训工作就可以的，必要是还要针对加盟店制定活动方案推广品牌传播，维护所辖区市场。4、产品信息收集及反馈当美容导师在推广一个新产品时，需要收集各种使用回馈信息才能更好改进，如果没有这些产品信息收集和反馈也就不知道这个产品的满意程度，也不能最大程度的满足顾客的需要。5、团队管理能力
职位描述：职责说明：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。3、负责集团专业技术完善、提升。4、负责对培训老师管理及考核。5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。职位要求：1、要求精通美容手法，专业知识强。2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。5、有同职位两年以上的工作经验。
职位描述：职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定5公司实力：1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。3、公司提供食宿，总部工作双休制。4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。
职位描述：职位要求：1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。职责说明：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责年度市场推广计划的制定和实施；3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定5公司实力：1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。3、公司提供食宿，总部工作双休制。4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。
职位描述：岗位职责：1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标；2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度；3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略；4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训；6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育；7任职要求：1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验2、可接受出差或外派；3、大专及以上学历。
职位描述：岗位职责：1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标；2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度；3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略；4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训；6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育；7任职要求：1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验2、可接受出差或外派；3、大专及以上学历。
职位描述：岗位职责：1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标；2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度；3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略；4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训；6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育；7任职要求：1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验2、可接受出差或外派；3、大专及以上学历。
职位描述：岗位职责：1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标；2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度；3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略；4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训；6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育；7任职要求：1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验2、可接受出差或外派；3、大专及以上学历。
职位描述：岗位职责：1、能够对管辖地区内外部环境进行分析与研究，制定对应年度营销规划与策略，达成业绩目标；2、依据管辖区域业务发展需求组织制订和落实公司级的各项规章制度；3、定期进行同行业市场调查，了解竞争对手品项及价目等，调整对口市场策略；4、根据管辖市场业务数据，可进行分析，通过数据了解问题，并提出合理解决方案；5、可根据管辖区域业务或员工培训需求，进行任意课程培训；6、负责管辖市场的团队建设，人才梯队建立与培育；7任职要求：1、五年及以上美容行业工作经验，三年及以上区域管理工作经验2、可接受出差或外派；3、大专及以上学历。
职位描述：1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划；2、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售；3、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定；4、负责项目的全面运营管理，组织制定并实施项目全面营销战略、营销推广及奖励计划等政策方略；5、制定责任目标和实施计划，管理并指导运营团队实现项目的年度目标的达成；6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，较强的组织、协调、领导能力；7、较强的团队协作精神，任职要求：1、美容相关从业经验5年及以上，独立运营医美项目2年以上，对医疗美容项目有深刻的理解、认知；2、有全盘独立运作医疗美容项目的运营经验，良好的抗压及快节奏的工作氛围；3、有独立的管理团队的经验；4、责任心强，具有较强的学习能力和洞察能力，具有良好的沟通能力和协调能力，有团队精神。
职位描述：岗位职责1.协助总经理（或总经理授权人）做好公司市场营销工作，负责制定公司市场营销战略规划和年度营销计划；2.根据市场营销战略规划和年度计划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作，对达成的效果和销售业绩负责；3.全面负责市场的开拓工作，有效分解销售目标，做好营销部门员工的绩效管理工作，督促其达成各项业务指标；4.分析和预测销售市场、把握市场趋势，组织团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成品牌营销目标；5.负责统筹全年招商会、内训会、全国会的全盘统筹与实施；6.负责内部团队人才培养及人才梯队建设。任职资格1.专科以上学历，工商企业管理、市场营销等其他管理类专业；2.6年以上美容行业专业线营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容网络关系；3.具备很强的策划能力，市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟悉行业内市场运作方式；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力及分析解决问题的能力；5.清晰的目标管理能力，结构化的思维能力及创造力。