职位描述：2.制定并执行店内的各项规章制度，规范员工的行为举止和服务流程，保证店铺的高效有序运转。二、员工管理1.负责员工的招聘、培训和考核工作。2.合理安排员工的工作岗位和工作任务，根据员工的特长和能力进行分工，确保店内各项工作顺利进行。3.关注员工的工作状态和情绪变化，及时进行沟通和疏导，营造良好的团队氛围。3.处理客户的投诉和问题，及时采取有效的措施进行解决，避免客户流失。四、营销推广1.制定并执行店内的营销策略，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高店铺的知名度和美誉度。2.分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，以适应市场变化。3.与供应商合作，争取更多的优惠政策和支持，降低店铺的运营成本。五、财务管理1.负责店内的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、核算收支等，确保店铺的盈利。2.对店内的财务状况进行分析和评估，提出合理的建议和措施，提高店铺的经济效益。
职位描述：岗位职责：1、负责生产计划、订单的制定和审核、协调生产进度、运输，负责要货计划的顺利实施。2、控制采购数量在规定的范围内.3、掌握市场信息，控制采购价格合理。4、对供应商定期评审，确保采购质量稳定，交货准时。5、负责对本部门员工进行工作技能培训。6、协助下属员工完成工作任务.7、监控成品要货计划的合理性.8、向其它部门提供技术或其它咨询服务.9、制定本部门员工岗位职责和绩效考核任职资格1、大学专科学历以上2、化妆品行业采购及物控管理经验5年以上3、能力要求：出色的沟通协调能力、电脑操作熟
职位描述：1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业，具有丰富的岗位经验，对公司内部管理熟悉、精通；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理任职经验；3、熟悉人力资源六大模块，精通薪酬、绩效模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力和亲和力，具有强烈的责任感和敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。6、负责公司人事行政部门统筹与管理工作，成为企业真正的规划、决策、制度设计部门，制定出适合本企业的各岗位人才要求、绩效评估等制度；7、要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新，要与公司领导层和其它业务部门沟通，协助公司薪酬策略的变革；4、组织实施绩效考核，完善员工激励机制，充分调动员工的工作积极性，并根据不同岗位特点，运用针对性的考评方法，保持员工积极性持续与稳定；5、负责公司内员工关系的维护，劳资纠纷的解决，劳动诉讼、工伤处理等相关工作；6、开发、完善招聘渠道，满足公司用人需求；7、建立并执行良好的培训体系，拟订培训计划并推动培训项目的实施；8、组织拟定、实施、修订、完善人力资源六大模块的各项制度、流程建设工作
职位描述：岗位职责：1. 负责化妆品新产品配方开发立项、项目研发计划、项目进度控制及具体实验研发工作的开展；2. 总结新产品的开发经验，改善老产品配方，提高化妆品品质，持续改进化妆品性能；3.负责化妆品配制工艺的制定；4. 组织新化妆品试产并制订相关标准操作规范，化妆品检验规范，转移至化妆品生产部门，并能根据实际生产进行修订与指导；5.负责化妆品原材料的测试、开发以及测试方法的建立，并建立化妆品原材料质量标准，对化妆品原料的采购提供技术支持；6.任职要求：1. 精细化工、应用化学、化学分析、生物学等专业大专以上学历，有化妆品配方师资格证书更佳；2.熟练操作化妆品水、乳、霜、液、洗发、护发的生产设备要求及生产流程，编制确定化妆品工艺和开发配方；3. 能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方；4.
职位描述：职责说明：1、分析化妆品市场热点和趋势，制定并实施负责专业线品牌的产品开发及整改规划； 2、对产品概念、市场定位、产品定价、功能定位、5、组织负责对公司产品安全性、稳定性、功效性的试验和跟踪、评估。6、参与企业的各类招商会议和终端会议 任职要求: 1、五年以上化妆品产品经理工作经验，有美容专业线公司三年以上相同职位者优先； 2、热爱化妆品行业，熟悉化妆品行业相关的法律法规； 3、熟悉产品规划开发流程，化妆品生产流程工艺，了解产品的设计、生产、储运的过程； 4、具备良好的项目统筹、策划、及团队管理能力。5、责任心强，工作认真细心，思路清晰，具有很强的逻辑能力和系统策划能力 6、具备丰富技术培训以及教材编写经验
职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强，能适应出差。
职位描述：1、根据集团公司营销战略规划办事处市场部署工作，制定办事处市场运营的相关策略；2、负责辖区内市场新客户开发、老客户发货、回款等业绩指标的重点管理；3、组织策划区域市场动销活动及执行，确保公司新产品、新项目、新政策的培训及推广；4、负责日常客情的维护等相关工作；5、负责组建区域团队，并进行销售大区的日常工作管理；6、对下属工作予以指导、工作开展进行跟进落地执行。岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，熟练操作办公软件；2、5年以上市场开发实操管理经验，3年以上化妆品行业美容专业线或日化CS渠道同等岗位工作经验，专业线尤佳；3、丰富的客户资源和行业人脉；4、非常强的团队组建资源和能力；4、执行力强，能适应出差。
职位描述：职责说明：1、组织实施并监督、检查生产有序运行；2、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；3、控制生产成本，有效利用所有的生产资源；4、协调生产管理团队工作，避免重大生产事故的发生；5、参与制定厂部月度6、在保障生产产品质量的前提下如期完成生产任务额。职位要求：1、生产管理或化工专业大专及以上学历。5年以上中大型化妆品生产企业生产管理经验，对化妆品生产流程、工艺具有深厚了解；2、熟悉原材料的供应渠道，以及生产规程以及质量标准；3、优秀的表达沟通能力、决策管理能力和应变突发事件的能力。4、极强的敬业和团队精神，和主人翁的责任感。
职位描述：1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。5、整合与统筹市场，及时发现区域及各店的问题并及时作出相应调整和制订出有针对性的计划方案6、问题性区域和美容院的教育和培训的工作（专业和销售教育培训）职位要求：1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验2、熟悉连锁院店管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。
职位描述：1、根据公司人力资源策略、结合用人需求，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、制定并完善招聘岗位，招聘制度、招聘流程及体系，提升招聘效率；3、各招聘渠道建设与完善，并进行渠道维护，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、背调、面试录用手续办理及后续入职跟踪等；5、?6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；任职要求1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，有化妆品行业工作背景优先；2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应加班。
职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强
职位描述：岗位职责：1、负责产品培训课程开发，产品知识、销售技巧等的讲授；2、负责区域代理商、加盟店促销活动组织策划，各类推广活动的组织与开展；3、负责所在大区培训动销工作的统筹与管理，负责区域大型会议组织及主持工作；4、负责培训教材的制作及更新等等；5、负责销售大区业绩的跟进。任职资格:1、大专以上学历，教育或相关专业优先，能熟练操作办公软件；2、5年以上日化行业及CS渠道区域经验；3、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件；4、逻辑思维、语言表达能力强