职位描述：：1、负责网络营销项目策划；2、负责网络推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；3、负责网络产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网络数据分析，运营提升；岗位要求:1、5年以上电子商务、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、
职位描述：培训支持等的整体规划；2、负责制定培训计划与培训预算；3、进行培训需求分析，根据需求设计相关课程、实施落地，并组织培训评估与跟踪工作；4、组建与培养讲师队伍，对各门店的培训工作进行推动和指导，评估并提升培训绩效；5、8、搜集美容市场的信息与发展趋势，改进提升门店的品项及服务流程；职位要求：1、 大专以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解，具备一定的美容养生专业技术经验；3、有美容培训规划与实施的成功经验；4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力；5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；6、 有连锁门店相关工作经验者优先
职位描述：完成招聘目标（为及时到岗率负责）；2、根据公司整体招聘规划，开拓、建设和维护各种招聘渠道；3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；4、有敏感度，能主动与各用人部门沟通，及时了解人员的日常使用情况；5、5，熟悉人力资源部工作流程，以及日常性和周期性工作内容。?上班时间：9:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周
职位描述：5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、
职位描述：5、组织完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；?6、具体工作和薪资面谈，上班时间9：30-17：30，月休4天，上班地址是广州白云区地铁3号线永泰附近（同泰路101号）。
职位描述：5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。职位要求：1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。3、形象气质佳，具备良好素质素养。5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。
职位描述：30-22:00（周五六商场营业时间可能延长，晚班为16:00-22:30）具体工作时间会配合节假日或商场活动有所调整，商场全年正常营业，法定假日上班有3倍薪资待遇：试用期三个月：底薪4000元，提成5-10%和奖金30-260元，五险一金试用期转正后：底薪5000元，提成5-10%和奖金30-260元，五险一金年薪补贴：在职满1年，一次性发放2400元补贴社保福利：试用期购买5险一金（15号前入职）年假补贴
职位描述：职责说明：1、对公司项目合作伙伴进行项目知识、营销模式等相关知识培训；3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升终端店业绩；4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。6.管理全国各地代理商的加盟店经验注：这是一个综合能力展现到极致的平台，薪酬及能力呈几何方式提升
职位描述：品牌经理：1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划
职位描述：修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、任职要求：1、人力资源管理全日制本大专以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部主管工作经验；3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，
职位描述：职责说明：1.持有医师资格证；2.严格执行医疗规章制度，保证医疗安全；职位要求：1.专科以上学历，临床外科，在外科、骨科医学等具备5年以上工作经验；2.具备相关的行医资格及资质，可独立完成基本的面部整形
职位描述：5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；5、
职位描述：2、加强培训组织管理，开发培训课件、优化培训内容和培训流程，不断提升培训效果；3、制定并实施培训计划，确保培训工作按计划进行；4、规划培训项目，定期进行培训项目升级，确保培训内容满足公司经营发展需求；5、任职要求：1、中专以上学历；2、5年以上工作经历，3年以上同职位工作经验，有美业经历优先；3、熟悉培训组织实施流程，熟练PPT课件制作；4、良好的职业形象、优秀的演讲表达能力、较高的人际能力、分析能力、沟通能力、组织能力、计划能力；5、具备责任感、敬业精神、团队精神、创新意识。
职位描述：加强客户服务工作的流程化和标准化，不断提升客户服务体验；3、组建客服部团队，加强客服团队的培训与考核，不断提高客服人员业务能力和服务水平，提高公司口碑和形象；4、组织、管理客服部日常工作，保证客服部业务活动正常有序开展；5、任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上工作经理，3年以上同职位工作经验，有美业经历优先；3、掌握客户服务流程体系建立相关知识，有流程体系搭建经历优先；4、较高的领导能力、分析能力、判断决策能力、人际能力、组织能力、计划能力、信息管理能力；5、具备责任感、敬业精神、团队精神、服务意识、创新意识。
职位描述：能针对新产品进行技术改良和产品概念细分，规划产品系列、产品备案、产品条码，确立品牌主打产品、丰富产品品种；，提升新产品市场竞争力；4、参与并跟进产品开发、研制过程，控制产品设计内容符合品牌及市场需求，负责编制输出产品信息数据；5、岗位要求1、女士优先，大专及以上学历；2、化妆品行业工作经验5年以上，2年以上护肤品开发经理工作经验；3、对皮肤专业和产品成份非常熟悉；4、良好的语言沟通能力及谈判技巧，优秀的决策力及团队管理能力；5、5、定期组织各类员工活动及旅游。