职位描述:大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理2制定年度,月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...
职位描述:招聘主管:1、根据公司业务规划,制定招聘计划,独立开展招聘工作,完成招聘目标(为及时到岗率负责);2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各种招聘渠道;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、有敏感度,能主动与各用人部门沟通,及时...
职位描述:岗位职责:1.负责区域市场销售体系的运作,制定并完成区域销售目标,管理区域内的销售过程;2.负责渠道拓展、终端开发,推广品牌,并简历分销体系,管理与维护;3.收集潜在客户资料,建立客户档案;4.及时持续拜访客户,前往服务、沟通。任职要求:1...
职位描述:岗位职责:1.参与制定公司营运方案并负责实施落实。2.完成销售指标、制定销售活动、监控落地并及时做出相应调整。3.销售渠道拓展。4.负责管理师销售培训。5.协助处理店内行政相关工作,监督店内人员工作。任职要求:1.有丰富的美业相关营运及销售...
职位描述:大专以上学历25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理2制定年度,月度周培训计划及组织实施3开发培训课题编制培训...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:职责说明:1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策;2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系;3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施;4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述:岗位职责和薪资待遇:1、负责公司团队、协会、商会的公关应酬,对外联络开拓美业市场业务;2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;??3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;?4、负责客户资料的搜集与整理;???5、组织完...
职位描述:职责要求:1.大学本科人力资源专业者优先录用。2.在美业工作经验3-5年同岗工作经验优先录用!(1)人力资源规划。一方面确保人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致;另一方面,确保人力资源管理活动的各个环节相协调。(2)招聘计划。企业所...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...
职位描述:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工...
职位描述:有五年以上美容养生相关行业培训经验,能独立完成培训课程文案,爱岗敬业,有团队协助精神
职位描述:职责说明:1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务;2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉;3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务;4、完成店长安排的其他工作。职位...