职位描述：【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行；2、负责专业招商、培训；3、负责100万店的实施、启动、店销执行。具有专业线美业管理工作经验5-10年以上，深知美业专业线市场，对于整个行业发展趋势有把握，能够带领团队创造业绩；2、具备强大的个人魅力，带过50人以上的市场售后团队，有美业售后管理运营经验；3、超强的团队管理能力、执行力
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：岗位职责：1、执行并落实公司各项营销策略，下店协作并带领销售。2、根据店家实际情况和要求制定销售方案，促进客户成交量，完成公司销售指标。岗位要求：1、从事10年以上美业专业卖手优先。4、具备较强的事业心、执行力、抗压能力、理解能力和学习能力。5、积极配合团队精神和组织协调能力，能适应长期出差。
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，32-55岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：岗位职责：1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作；2、根据公司年度运营规划，制定教育部年度培训计划并监督执行；3、全面负责部门内部管理；4、完成上级领导安排的各项工作。?
职位描述：3、组织、策划、执行线上营销推广活动。4、线上互联网销售渠道拓展；异业联盟合作等。5、完善公司电商部管理：客服管理、仓储管理、物流管理、商品管理、评价管理等。4、敢拼敢闯，性格乐观，执行力强、抗压能力强。
职位描述：岗位职责：1、制定年度工作计划、经营目标、成本预算，以及沟通、分解、下达、执行与监管；2、制定管理制度、工作规范、行为准则、流程及相应管理办法，以及执行与监管；3、搭建部门架构及团队，以及招聘、培训与考核
职位描述：职责：1、定期进行行业调研与分析，负责实体板块的规划设计与运营计划的制定；2、参与门店相关的体系制度、运营标准的编撰与督导执行；3、负责公司品牌形象文化传播，培养团队合作力、凝聚力及付出精神，积极带动工作；4、负责门店销售目标、耗卡目标的制定、分解与达成；5、负责门店客户管理、服务管理与综合事务的管理；6、负责监督产品、仪器、手法技术等的考核；7、负责门店各类活动与各项培训的支持与执行；8、领导交办的其他事项要求
职位描述：工作内容：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。
职位描述：2、主持分店的日常运营工作，有计划地管理营销、护理、管家的工作，上传下达总部精神和严格执行各项规章制度。?3、主持店面部门会议，协调各部门的关系，促进各部门的沟通。5、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，提出防范措施，预防差错事故发生。6、检查各部门的工作情况和服务质量，及时沟通完善，严格执行工作流程，保证优质的管理水平与服务质量，确保客人满意。7、负责监控餐饮出品质量、卫生安全，对特殊饮食的产妇及时跟进，合理调整。
职位描述：5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
职位描述：5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
职位描述：5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。
职位描述：.负责研究相关产品的技术体系，并输出配套的专业理论逻辑与技术概念；3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发，打版，并输出培训课件；4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程；5.下一线做市场培训，统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持能够独立开发课件，有极强的研发疗程项目能力；4.了解美容院线运作，从事过销售工作的优先，有用户思维，有市场敏锐度；5.熟悉办公软件使用，能开发培训课件及升级培训资料；6.有清晰逻辑思维，能够独立制定培训规划，并执行
职位描述：营销总监工作内容：1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度、月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标岗位要求：1、8年以上相关工作经验，5年以上美容公司产品、服务营销高级管理经验；2、精通美业营销；3、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力