职位描述:【岗位职责】1、负责品牌专业业务层面售后团队的管理和推广执行;2、负责专业招商、培训;3、负责100万店的实施、启动、店销执行。具有专业线美业管理工作经验5-10年以上,深知美业专业线市场,对于整个行业发展趋势有把握,能够带领团队创造业绩;2、具备强大的个人魅力,带过50人以上的市场售后团队,有美业售后管理运营经验;3、超强的团队管理能力、执行力
职位描述:工作内容:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:.负责研究相关产品的技术体系,并输出配套的专业理论逻辑与技术概念;3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发,打版,并输出培训课件;4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程;5.下一线做市场培训,统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持能够独立开发课件,有极强的研发疗程项目能力;4.了解美容院线运作,从事过销售工作的优先,有用户思维,有市场敏锐度;5.熟悉办公软件使用,能开发培训课件及升级培训资料;6.有清晰逻辑思维,能够独立制定培训规划,并执行
职位描述:岗位职责:1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施;2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况,负责协调各科室之间的业务工作;3、负责医护团队管理,组织各级医护岗位职责制定具备良好的医院医疗安全整体管理能力,较强的沟通能力、组织协调能力、语言运用能力及发现问题与解决问题的能力;5、德才兼备,工作态度严谨,有较强的责任心和执行力;6、能接受不定期出差和加班。
职位描述:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、具有较强的组织领导能力、执行能力
职位描述:、组织制定人力资源各项规划,指导监督各项计划的实施;2、完善人力资源管理制度和体系,独立开展人力资源管理组织发展人才发展;3、统筹负责招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实
职位描述:加盟店店开发、大客户开发;2、带领团队完成出货、回款目标,配合经销商组织年度规划、会议、活动等等;3、公司相关政策落实,新品、新政策落实到客户,根据区域内市场情况,编制推广方案;4、参与区域活动、会议规划执行
职位描述:1.参与定制公司的市场营销策略,品牌策略以及产品规划;2.负责部门的团队建设以及日常管理;3.负责各类线上线下市场活动的策划与执行;4.负责收集市场和客户信息,进行市场分析,通过数据为公司决策提供依据;
职位描述:4、先进的管理理念,出色的执行能力和抗压能力。5、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标。
职位描述:岗位职责:1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作;2、根据公司年度运营规划,制定教育部年度培训计划并监督执行;3、全面负责部门内部管理;4、完成上级领导安排的各项工作。?
职位描述:个人综合能力强;4、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力;岗位职责:1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作;2、根据公司发展战略,策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行
职位描述:岗位职责1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作;2、根据公司发展战略,推动公司新商业运营战略规划,并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标;3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,32-55岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:岗位职责:1、执行并落实公司各项营销策略,下店协作并带领销售。2、根据店家实际情况和要求制定销售方案,促进客户成交量,完成公司销售指标。岗位要求:1、从事10年以上美业专业卖手优先。4、具备较强的事业心、执行力、抗压能力、理解能力和学习能力。5、积极配合团队精神和组织协调能力,能适应长期出差。