职位描述:职位要求:1、具备5年以上美容学校独立运营管理经验,有有较强的适应能力和执行力,能够组建教学团队,全力以赴完成招生和教学任务;2、擅长营销和团队管理,具备很强的开拓精神、营销思路和管理能力,热爱美容行业
职位描述:大客户开发;2、带领团队完成出货、回款目标,配合经销商组织年度规划、会议、活动等等;3、公司相关政策落实,新品、新政策落实到客户,根据区域内市场情况,编制推广方案;4、参与区域活动、会议规划执行;5、区域内团队管理
职位描述:、营销学等相关专业优先考虑;2、有至少8年以上店务管理工作经验;接触及了解过互联网或美业、医美等行业;3、擅长店务管理、运营、数据分析,个人综合能力强;4、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力
职位描述:有创新意识,愿意接受新事物、新挑战,情商较高;6、有多年美业店务管理工作经验,接触及了解过互联网美业;7、擅长店务管理,熟悉店务的运营、营销、数据分析等;8、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述:如竞品的销售情况分析,问题城市、店面的改进;3、定期召开销售工作会议,对运营情况进行分析,并安排工作计划;4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案,最大限度的激发员工的潜力和积极性;5、所辖部门的日常运营和团队管理
职位描述:岗位职责:1、负责制订和完善医疗事务的工作规划、规章制度、技术操作规程、质量和考核标准并组织实施;2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况,负责协调各科室之间的业务工作;3、负责医护团队管理,组织各级医护岗位职责制定
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。
职位描述:4,团队管理负责所辖区域销售团队美导工作的落实、管理和考核等工作,带领团队完成任务。需有同等岗位经验。