职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理

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职位描述：如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理

职位描述：、营销学等相关专业优先考虑；2、有至少8年以上店务管理工作经验；接触及了解过互联网或美业、医美等行业；3、擅长店务管理、运营、数据分析，个人综合能力强；4、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力

职位描述：有创新意识，愿意接受新事物、新挑战，情商较高；6、有多年美业店务管理工作经验，接触及了解过互联网美业；7、擅长店务管理，熟悉店务的运营、营销、数据分析等；8、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力