职位描述：整形专家/妇产科专家年龄35-45岁，从事整形科或妇产科工作15年以上，证件齐全，具备良好的沟通协调能力和职业道德素质，责任心强，工作细心认真。
职位描述：及考核辅导；4、根据业务需要完成客户管理监督落地及考核辅导；5、根据业务需求完成事业部顾客引流，销售培训，及营销建顶配合工作岗位要求：1、大专以上学历，专业不限；2、具备良好的逻辑思维，善于思考总结，学习能力强
职位描述：4、具备较强的事业心、执行力、抗压能力、理解能力和学习能力。5、积极配合团队精神和组织协调能力，能适应长期出差。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师
职位描述：建立和完善集团岗位管理机制，编制岗位职责，推进科学人员配比，3、负责组织各岗位梯队人才建设，构建完备的人才储备机制；4、根据集团需求进行人员招聘，满足集团人才需求；5、完善企业大学机制，构建人才培训系统，打造学习型组织
职位描述：4、责任心强，统筹管理能力强，善于沟通和学习。5、身体健康，能承受一定的工作压力。6、适应出差