职位描述:整形专家/妇产科专家年龄35-45岁,从事整形科或妇产科工作15年以上,证件齐全,具备良好的沟通协调能力和职业道德素质,责任心强,工作细心认真。
职位描述:及考核辅导;4、根据业务需要完成客户管理监督落地及考核辅导;5、根据业务需求完成事业部顾客引流,销售培训,及营销建顶配合工作岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、具备良好的逻辑思维,善于思考总结,学习能力强
职位描述:4、具备较强的事业心、执行力、抗压能力、理解能力和学习能力。5、积极配合团队精神和组织协调能力,能适应长期出差。
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师
职位描述:薪酬福利及工作时间:1、每个月6天休息;2、客户来源:新客户由公司统一分配,老客户需要自己维护;3、晋升空间:I.专业路线:销售设计师(初级、中级、高级、首席)→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线:销售设计师
职位描述:建立和完善集团岗位管理机制,编制岗位职责,推进科学人员配比,3、负责组织各岗位梯队人才建设,构建完备的人才储备机制;4、根据集团需求进行人员招聘,满足集团人才需求;5、完善企业大学机制,构建人才培训系统,打造学习型组织