职位描述：职责说明：熟知减肥，养生项目优先2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。
职位描述：在美业领域有8-10年以上的工作经验，获得过美业行业专业领域的认证，能够独立开展培训课程，可以独立完成课件的制定，有自己的想法和见解，对于美业行业有新的理念。
职位描述：职责说明：1、全权负责美容培训学校日常事务管理，制定与实施学员培训计划；2、设计、制定培训课程，编写培训教案，讲授培训课程；3、负责对培训讲师的管理以及学员的日常生活的管理。4、负责制定培训学校的发展战略规划，对本行业动态必须非常敏锐。5、从事过美甲，美睫，纹绣，皮肤美容美体培训学校管理者优先！
职位描述：因公司规模扩大，业务量增多，现急需一名优秀的培训总监（教育部总监）负责公司整体培训方面，感谢求职者的关注，您投的简历我会仔细阅览！工作内容：1、制定公司培训计划，做好培训需求调研，实施计划和方案，进行培训课程研发及管理，确保培训计划符合培训需求；2、负责培训考核公司市场部的美导老师相关的医学皮肤的专业知识、手法、销售技巧；3、负责公司整体培训的把控安排，包括公司文化、产品、销售，协调各部门专业活动培训。任职要求：1、大专以上学历、皮肤学或营销管理类专业，时尚***；2、熟悉医学皮肤专业知识，具备教书育人的能力；3、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围，培训表述具有较强的思维逻辑条理性；能控制培训现场听众的整体思路；4、具有美容市场销售经验；5、培训销售管理工作5年及以上经验。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总4、公司安排专业培训。
职位描述：7、根据市场及同业情况参与制订公司新产品市场价格，经批准后执行；8、主持制订、修订市场管理人员和员工的工作流程和规章制度，经批准后施行；9、负责重大客户的维护及促销活动的现场指挥；参与制定市场人员年度培训规划，并协助培训实施；协助总公司建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；10、负责分公司年度、季度、月度财务预算、决算及相关重大财务费用开支的审批，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制及时了解和处理问题；12、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；13、组织研究拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；14、参与在编制范围内的分公司员工进行聘用、考核、调配、晋升
职位描述：6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
职位描述：岗位职责：1、对公司合作的店面做相关项目知识培训2、协助合作店面做好活动前邀约、筹备等工作；3、提升合作店面业绩，制定活动方案
职位描述：岗位要求：具有8年以上医美行业工作经验，具有丰富渠道医美工作经验，有市场咨询开发工作经验，具有设计师工作经验，懂市场，能培训，能管理，能规划市场。薪资：董事长面议
职位描述：6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。
职位描述：6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。职位要求：1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。