职位描述:岗位职责:1、督促销售人员的工作;销售计划的制定;定期的销售总结;销售团队的管理;每月每位销售人员的绩效考核的评定;2、开发客户的数量;客户的跟进;销售指标的完成;销售人员的计划及总结;上下级的沟通、制定不定期的沙龙活动
职位描述:组织制定并实施对应营销策略,包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作,对达成的效果和销售业绩负责;3.全面负责市场的开拓工作,有效分解销售目标,做好营销部门员工的绩效管理工作
职位描述:协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业;6、配合市场部进行营销活动的的策划、落实及总结;7、负责咨询团队的专业知识培训与管理;8、负责对突发事件及公关危机的处理;9、对员工绩效进行管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理
职位描述:职责说明1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作;3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理