职位描述：要求：30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！
职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：岗位职责：1、督促销售人员的工作；销售计划的制定；定期的销售总结；销售团队的管理；每月每位销售人员的绩效考核的评定；2、开发客户的数量；客户的跟进；销售指标的完成；销售人员的计划及总结；上下级的沟通、制定不定期的沙龙活动、销售人员的素质和专业培训。销售策略的运用；对于反对意见的处理；潜在客户以及现有客户的管理与维护等．任职要求：1、身高160CM以上，人品端正、皮肤好、气质佳，形象好。3、熟练掌握美学知识、养生、风水、销售技巧者。4、能够适应全国地区出差。
职位描述：岗位职责：1、协助做好公司产品的推广；2、运用深厚的医学常识、中医养生等基本知识和技能，结合产品为顾客进行身体健康的调理，解决身体的亚健康问题，为顾客提供授课和开单；岗位要求：1、年龄30岁以上，大专以上学历，医学相关专业，五年以上中医岗位...
职位描述：岗位职责：1、协助做好公司产品的推广；2、运用深厚的医学常识、中医养生等基本知识和技能，结合产品为顾客进行身体健康的调理，解决身体的亚健康问题，为顾客提供授课和开单；岗位要求：1、年龄30岁以上，大专以上学历，医学相关专业，五年以上中医岗位...
职位描述：岗位职责：1、协助做好公司产品的推广；2、运用深厚的医学常识、中医养生等基本知识和技能，结合产品为顾客进行身体健康的调理，解决身体的亚健康问题，为顾客提供授课和开单；岗位要求：1、年龄30岁以上，大专以上学历，医学相关专业，五年以上中医岗位...
职位描述：岗位职责：1、协助做好公司产品的推广；2、运用深厚的医学常识、中医养生等基本知识和技能，结合产品为顾客进行身体健康的调理，解决身体的亚健康问题，为顾客提供授课和开单；岗位要求：1、年龄30岁以上，大专以上学历，医学相关专业，五年以上中医岗位...
职位描述：岗位职责：1、协助做好公司产品的推广；2、运用深厚的医学常识、中医养生等基本知识和技能，结合产品为顾客进行身体健康的调理，解决身体的亚健康问题，为顾客提供授课和开单；岗位要求：1、年龄30岁以上，大专以上学历，医学相关专业，五年以上中医岗位...
职位描述：岗位职责：1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标;2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访;3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫;4、配合健康管理师完成现场销售
职位描述：工作内容：1、制定公司培训计划，做好培训需求调研，实施计划和方案，进行培训课程研发及管理，确保培训计划符合培训需求；2、负责培训考核公司市场部的美导老师相关的医学皮肤的专业知识、手法、销售技巧；3、负责公司整体培训的把控安排，包括公司文化、产品、销售，协调各部门专业活动培训。4、每月会短期出差，协助老师完成销售业绩；5、完成总经理下达的其他工作。皮肤学或营销管理类专业，时尚***；2、熟悉医学皮肤专业知识，具备教书育人的能力；3、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围，培训表述具有较强的思维逻辑条理性；能控制培训现场听众的整体思路；4、具有美容市场销售经验；5、培训销售管理工作5年及以上经验。
职位描述：岗位职责：1、执行并落实公司各项营销策略，下店协作并带领销售。2、根据店家实际情况和要求制定销售方案，促进客户成交量，完成公司销售指标。岗位要求：1、从事10年以上美业专业卖手优先。
职位描述：职责说明：1、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；3、负责市场信息的收集
职位描述：任职要求：1、仪表端庄，高中以上学历，美业3年以上工作经验；2、制定并分解店铺销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；3、主持店铺的例会，传达相关政策及信息；4、富有激情，团队意识强，擅长合作
职位描述：任职要求：1、仪表端庄，高中以上学历，美业3年以上工作经验；2、制定并分解店铺销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；3、主持店铺的例会，传达相关政策及信息；4、富有激情，团队意识强，擅长合作
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师