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职位描述：岗位职责：1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，能激发员工的积极...