职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责...

职位描述：整形专家/妇产科专家年龄35-45岁，从事整形科或妇产科工作15年以上，证件齐全，具备良好的沟通协调能力和职业道德素质，责任心强，工作细心认真。

职位描述：职位要求是否出差：无需出差职责说明：1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进；3、负责客户出入院检查、宣教工作；4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；5、负责专家的跟诊与跟踪...

职位描述：结果运用工作，促进集团管理水平提升；定期召开绩效会议，对绩效结果进行分析；7、根据集团发展，对薪酬、福利、奖励进行诊断，提交诊断报告，从而建立合理的分配机制；8、负责建立完善员工档案体系、劳动合同体系、社会保险体系等日常工作机制