职位描述：岗位职责1.协助总经理（或总经理授权人）做好公司市场营销工作，负责制定公司市场营销战略规划和年度营销计划；2.根据市场营销战略规划和年度计划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作，对达成的效果和销售业绩负责；3.全面负责市场的开拓工作，有效分解销售目标，做好营销部门员工的绩效管理工作，督促其达成各项业务指标；4.分析和预测销售市场、把握市场趋势，组织团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成品牌营销目标；5.负责统筹全年招商会、内训会、全国会的全盘统筹与实施；6.负责内部团队人才培养及人才梯队建设。任职资格1.专科以上学历，工商企业管理、市场营销等其他管理类专业；2.6年以上美容行业专业线营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容网络关系；3.具备很强的策划能力，市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟悉行业内市场运作方式；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力及分析解决问题的能力；5.清晰的目标管理能力，结构化的思维能力及创造力。
职位描述：1、组织制定人力资源各项规划，指导监督各项计划的实施；2、完善人力资源管理制度和体系，独立开展人力资源管理组织发展人才发展；3、统筹负责招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；4、督办公司重大工作事项的执行与落实，制定公司年度行政各岗位职责及人力资源需求计划，组织人员招聘过程，企业文化及员工关系整体建设管理等；任职要求：1、本科以上学历，有多年以上专业线美容集团公司行政人力管理等同岗经验优先；2、熟悉国家企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规与及政策；3、具备独立工作能力及良好的工作推进能力，很强的激励沟通协调团队领导能力，具有行政管理的经验及责任心强；4、具备良好的管理能力与决策能力。5.擅长招聘与员工关系模块。6.薪酬面议。
职位描述：职责说明：1、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。2、化妆品公司5年以上团队管理经验，熟悉终端专业市场和日化市场，有大型美容网络关系者优先考虑；3、具有良好的职业道德，品行端正，工作态度严谨，有责任感；4、年薪20万以上。
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：(1)年度经营计划与运营统筹(2)连锁模式复制与系统落地(3)管控体系建立与管理实施(4)服务标准打造与技术升级(5)营销节点把控与营销整合(6)品牌有效传播与底盘夯实(7)专业技能强化与人才孵化(8)
职位描述：岗位要求1、全日制大专及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑；2、熟练使用互联网工具，并充分应用于工作中；3、发展新商业，新零售等，使新美业店落地；4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施；5、有创新意识，愿意接受新事物、新挑战，情商较高；6、有多年美业店务管理工作经验，接触及了解过互联网美业；7、擅长店务管理，熟悉店务的运营、营销、数据分析等；8、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力岗位职责1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作；2、根据公司发展战略，推动公司新商业运营战略规划，并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程，实施高效规范化运营；4、组织策划推进公司重大运营计划，且跟踪门店落实；5、制定运营部门战略发展和业务计划，并从中协调各项工作，以便计划顺利进行；6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成；7、实施公司发展所需的相关门店运营营销策划工作。
职位描述：岗位职责1.负责事业部相关仪器及耗材产品的市场和竞品研究，洞察消费需求和趋势，定期输出竞品分析报告；2.负责研究相关产品的技术体系，并输出配套的专业理论逻辑与技术概念；3.负责牵头仪器/护肤品疗程的开发，打版，并输出培训课件；4.带领团队研发品牌专属的专业手法与专业体系课程；5.下一线做市场培训，统筹执行分公司季度集训及大客户培训支持；6.负责售前邀约的客户在公司的项目体验；7.协助公司活动(开门红、招商会、美博会)，促进销售目标达成；8.集训数据统计客、户反馈调研、评估培训效果；9.负责小组内组织架构设计及团队搭建，培训带教；9.其它支持工作岗位要求1.热爱美容仪器/护肤品研究和培训工作；2.有负责院线美容仪器/护肤品培训8年以上工作经验，有进口高端院线仪器/护肤品经验优先，尤其擅长院线仪器的技术研究与操作手法，spa面部护理手法强；3.对仪器/护肤品市场熟悉，能够独立开发课件，有极强的研发疗程项目能力；4.了解美容院线运作，从事过销售工作的优先，有用户思维，有市场敏锐度；5.熟悉办公软件使用，能开发培训课件及升级培训资料；6.有清晰逻辑思维，能够独立制定培训规划，并执行；7.表达能力强，逻辑能力强，有感染力
职位描述：职位要求是否出差：无需出差职责说明：1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进；3、负责客户出入院检查、宣教工作；4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。职位要求：1.护理专业、专科以上学历；2.管理知识、主管护师以上职称；3.8年以上临床护理工作经验；4.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；5.熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力；6.热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教；7.熟练使用office办公软件，熟悉日常公文格式。
职位描述：岗位要求：1、全日制本科及以上学历，工商管理、营销学等相关专业优先考虑；2、有至少8年以上店务管理工作经验；接触及了解过互联网或美业、医美等行业；3、擅长店务管理、运营、数据分析，个人综合能力强；4、具备大局观念及战略眼光，具备良好的决策能力和团队管理协调能力；岗位职责：1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作；2、根据公司发展战略，策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标；3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程，建立规范高效的运营管理体系；4、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行门店发展跟踪和策略调整；5、制定运营部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍；6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划，推动并确保营业指标的完成；7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作；
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。