职位描述：岗位职责1.协助总经理（或总经理授权人）做好公司市场营销工作，负责制定公司市场营销战略规划和年度营销计划；2.根据市场营销战略规划和年度计划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作，对达成的效果和销售业绩负责；3.全面负责市场的开拓工作，有效分解销售目标，做好营销部门员工的绩效管理工作，督促其达成各项业务指标；4.分析和预测销售市场、把握市场趋势，组织团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成品牌营销目标；5.负责统筹全年招商会、内训会、全国会的全盘统筹与实施；6.负责内部团队人才培养及人才梯队建设。任职资格1.专科以上学历，工商企业管理、市场营销等其他管理类专业；2.6年以上美容行业专业线营销策划以及品牌推广经验，有良好的大型美容网络关系；3.具备很强的策划能力，市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，熟悉行业内市场运作方式；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力及分析解决问题的能力；5.清晰的目标管理能力，结构化的思维能力及创造力。
职位描述：职责说明：1、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；职位要求：1、具有10年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。2、化妆品公司5年以上团队管理经验，熟悉终端专业市场和日化市场，有大型美容网络关系者优先考虑；3、具有良好的职业道德，品行端正，工作态度严谨，有责任感；4、年薪20万以上。
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职责：1、负责给客户操作眉、眼、唇、发际线等项目；2、负责配合市场老师进行谈单、收单、升单；3、做好售后服务的第一轮讲解；4、配合公司及时把当天操作顾客项目的操作前、设计好、操作后的相片回传给总部存档；5、维护好客户的资料及肖像，不可外传；6、维护好公司品牌形象；7、协助市场老师，完成业绩目标；8、要有极强的沟通能力、客户驾驭能力和良好的职业素养；9、具备美学、相学、心理学等综合性专业知识
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职责：1、负责给客户操作眉、眼、唇、发际线等项目；2、负责配合市场老师进行谈单、收单、升单；3、做好售后服务的第一轮讲解；4、配合公司及时把当天操作顾客项目的操作前、设计好、操作后的相片回传给总部存档；5、维护好客户的资料及肖像，不可外传；6、维护好公司品牌形象；7、协助市场老师，完成业绩目标；8、要有极强的沟通能力、客户驾驭能力和良好的职业素养；9、具备美学、相学、心理学等综合性专业知识
职位描述：1、基本素质要求：（1）纹绣技术实操经验8年以上，以线条眉为主；（2）纹绣技术追求完美、善于个人面部设计；（3）个人职业形象良好、专业素质高、沟通能力强；（4）服从公司安排，适应全国各地出差；（5）爱岗敬业，责任心强，热爱纹绣行业2、岗位职责：1、负责给客户操作眉、眼、唇、发际线等项目；2、负责配合市场老师进行谈单、收单、升单；3、做好售后服务的第一轮讲解；4、配合公司及时把当天操作顾客项目的操作前、设计好、操作后的相片回传给总部存档；5、维护好客户的资料及肖像，不可外传；6、维护好公司品牌形象；7、协助市场老师，完成业绩目标；8、要有极强的沟通能力、客户驾驭能力和良好的职业素养；9、具备美学、相学、心理学等综合性专业知识
职位描述：1、八年以上医疗器械/医美行业销售工作经验，其中三年以上带团队经验，有一定的客户资源；2、熟悉医疗器械/医美推广模式，具备招商管理、计划执行、流程指导及监管能力；3、对产品具有极强的概括和演讲能力；4、具有较强的抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧：5、具有较强的市场分析能力、谈判能力与资源整合能力；6、情商高，亲和力强，能独立应付各类突发事件；7、具备吃苦耐劳的精神和良好的职业心态，能适应出差；8
职位描述：岗位职责：1、对品牌运营、企业管理、市场推广、渠道建设、电子商务、团队建设、销售管理、营销策划等有丰富的经验及专业知识，有独到见解；2、在总经理的领导下，协助贯彻执行公司管理制度，开展业务营销，负责管理、落实公司经营目标；3、从事运营管理的全局开创性工作，为公司发展做出合理化、时效性方案与办法；4、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；5、公司企业文化及政策制度的宣导，协助总经理搭建团队并提升状态；6、任职资格：1、33-45岁，本科以上学历，五年以上企业高管岗位工作经验2、精通企业内部运营及管理，熟悉美容行业动态及运营发展趋势；3、具有较强的组织能力、团队协作能力、人际协调沟通能力及极强的抗压能力；4、具有优秀的领导能力、对外关系的协调控制能力，理性思考能力强，性格稳重外向，自我管理能力及执行能力强；5、创新意识突出、实战水平优秀；6、为人踏实，品性良好；7、3年以上实际驾龄，可出差。
职位描述：岗位职责：1.完成公司医疗战略资源制定及构建，并组织筹建医疗基地；2.完成公司制定的经营指标、运营计划、金融融资等；3.负责国际抗衰老组织及机构的构建，搭建国际医疗及社会群体资源；4.负责国际高精尖医疗资源、资质、技术、设备、人才的考察，引入及管理；5.负责医院的整体运营及管理，制定经营及考核指标；6.构建医院管理体系及客户健康管理系统，梳理医疗制度及流程；7.搭建国际高端客户群，引进客户资源及建立客户档案管理任职要求：1、具有三甲以上医院或者健康管理公司10年以上管理经验；2、硕士以上学历，临床医学专业；3、具有海外医疗经验及筹建医院经验优先考虑；4、精通英语或德语，英语六级或德语八级以上，听说读写熟练；5
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：岗位职责：1、负责辖区内年度销售目标的分解、工作计划制定和落实；2、辖区内的运营管理工作，如竞品的销售情况分析，问题城市、店面的改进；3、定期召开销售工作会议，对运营情况进行分析，并安排工作计划；4、协助人事部门制定区域员工激励、考核方案，最大限度的激发员工的潜力和积极性；5、所辖部门的日常运营和团队管理，建设和谐、高效的队伍；6、协助人事部对所辖区域的人员进行招募，控制团队人员流失率。任职资格：1、28~38岁，女性，大专以上学历；2、2年以上高端奢侈品牌零售管理经验；4、具有较强的实际操作能力、数据分析能力和统筹管理能力，能准确分析判断并控制市场的运作情况；5、良好的沟通能力和团队合作精神薪酬福利及工作时间：1、每个月6天休息；2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护；3、晋升空间：I.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师J.管理路线：销售设计师5、薪资：公司股份6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。
职位描述：一、中台公司模式简介：1、中台是一家为双美机构提供大项目托管服务公司，托管大项目包含光电+医美项目。二、工作职责：1、协议CEO建立团队，设定部门、制定内部制度及运营标准（可从原团队中抽调部分人员）；2、带领管理团队，制定业务模式，营运计划，完成公司的年度业务计划；3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研，安排相关人员进行销售及操作；4、调查美容院及终端客户需求，对品项架构进行升级创新；5、负责内部、外部沟通，建立客户及合作伙伴沟通渠道，并达成深度合作；三、岗位要求：1、32—45岁，本科以上学历，企业管理、市场管理相关专业；（性别不限）2、精通连锁美容院（15家店面以上）管理经验（必备）；3、此岗位上班地点在杭州西湖区西溪公园旁边；浙江省杭州市余杭区向往街1008号乐富海邦园G座（7号楼博仁圣缇雅）
职位描述：一、中台公司模式简介：1、中台是一家为双美机构提供大项目托管服务公司，托管大项目包含光电+医美项目。二、工作职责：1、协助CEO建立团队，设定部门、制定内部制度及运营标准（可从原团队中抽调部分人员）；2、带领管理团队，制定业务模式，营运计划，完成公司的年度业务计划；3、负责品项架构的咨询及美容院基本情况调研，安排相关人员进行销售及操作；4、调查美容院及终端客户需求，对品项架构进行升级创新；5、负责内部、外部沟通，建立客户及合作伙伴沟通渠道，并达成深度合作；三、岗位要求：1、32—45岁，本科以上学历，企业管理、市场管理相关专业；（性别不限）2、精通大项目（光电+医美）管理经验（必备）；3、此岗位上班地点在杭州西湖区西溪公园旁边；浙江省杭州市余杭区向往街1008号乐富海邦园G座（7号楼博仁圣缇雅）
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。6、完成店长安排的其他工作。职位要求：1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。