职位描述：职位描述：负责自己责任店的管理、专业培训、技术指导、启动活动，配合公司节点完成各项工作指标。任职资格：20-40岁，形象气质佳，吃苦耐劳，认同公司文化，有经验者优先！薪资待遇：高底薪+高提成=高收入带薪培训、节日福利
职位描述：岗位职责:1、协助上级建立、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用...
