职位描述:1、负责部门日常行政管理、人力资源工作开展;2、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、24-30岁,3年以上工作经验;2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业;2、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。
职位描述:1、全日制大专以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先,一年以上相关工作经验;2.熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;3.能熟练操作电脑及自动办公设备;4.诚实守信,学习能力强,具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。岗位职责:1...
职位描述:1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。职位要求:1、大专以上学历...
职位描述:岗位职责:1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施;2、负责培训计划制定、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实;3、负责员工薪酬、福利、社保、等相关费用的制定、核算、上报、发放及手续...