职位描述:岗位职责1.根据公司发展战略和经营战略需要,全面拟订公司人力资源规划,合理划分各部门职能,科学设计组织架构并完成年度公司人才的招聘、提拔、培训,搞好人才梯队建设;2.协助工厂负责人实施公司行政管理、人力战略管理,起到承上启下作用并采取有效措...
职位描述:职位要求:1、有一年及以上的人事行政岗工作经验,IT或互联网行业经验优先考虑;2、工作认真,严谨细致,有条理性、逻辑性,有较强的执行力。
职位描述:岗位职责:负责公司日常人事行政工作。招聘要求:1、一年以上同等职位工作经验,形象和身高较好;2、能熟练操作办公电脑软件,打字快,会做表格;3、做过招聘工作优先,做事利索、反应快,责任心强。工作时间:每天7小时,周日休息,春节15-20天带薪...
职位描述:15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档