职位描述：职责说明：1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；4、建立、维护人事档案
职位描述：为员工办理异动手续，做好员工档案管理工作；2、员工考勤、花名册、通讯录、微信群等管理与更新的工作；3、协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务；4、公司经营事务的管理和执行工作任职要求：1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助上级完成公司内部日常事务工作；3、有1年以上的行政、人事工作经验，医美行业优先考虑薪资待遇：1、基础薪资：5000－6000
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：人事招聘专员工作内容：1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3.了解各院校毕业生就业时间
职位描述：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司员工的人事档案；4、协助组织、实施员工文化娱乐活动；5、办公用品采购管理，会议接待等行政相关工作；6、上级交代的其他工作。任职要求：1、1年以上人事行政相关工作经验；2、性格外向，形象气质佳；3、工作严谨、细致、有条理、责任心强，待人热情、随和。
职位描述：任职条件：1、有1年以上的行政、人事工作经验，行政人事经验者优先；2、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成行政事务工作及部门内部日常事务工作工作内容：1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。2、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；4、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
职位描述：职责说明：1、工作重点为招聘预约；2、人员入离职办理，档案建立；3、其它人事行政工作。职位要求：1、美容专业线人事行政工作年限一年以上，优秀毕业生也可以应聘。2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
职位描述：4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
职位描述：拟定公司年度招聘计划 5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 8依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续 9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 14协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 15根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 17完成上级交办的其它临时性工作
职位描述：4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
职位描述：职位要求：1、一年以上美业经验；2、一年以上行政人事工作经验；3、熟悉人力资源工作流程及日常行政工作流程；4、熟悉美业招聘渠道，有一定招聘资源者优先。
职位描述：职责说明：1、根据公司发展战略，负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策；2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系；3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施；4、优化公司管理流程以达成公司整体目...
职位描述：4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。