职位描述：1公司各部门人员的招聘2公司员工的培训、考核、建议3公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4公司对外事务联系和办理5公司员工档案的管理6负责公司办公用品的采购与管理7负责公司员工宿舍的管理8公司对外的联系与协调
职位描述：岗位要求1、 责任心强，积极主动2、 熟练操作电脑，精通WORD/EXCEL/PPT3、 人力资源和企业管理相关专业优先
职位描述：应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责考勤及考核的核算;6、协助部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8、协助做好公司各项的安排、通知和决议；9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作
职位描述：职责说明：协助部门经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、负责办公室日常接待、业务往来厂家接待。2、负责企业经营证件办理、年审。3、负责企业活动物资整理、保管，出入库登记。职位要求：1、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业，大专以上学历毕业；有相关工作经验、有良好的组织、沟通、协调能力、有一定抗压能力、能熟练操作办公软件、喜欢细心耐心的工作、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：1．制定行政管理制度2．行政性财产物资管理3．车辆调度管理4．内外关系协调（1）协调总经理和企业各部门之间的工作，协助相关部门开展相关重大活动（2）妥善安排外来人员的来访与接待工作5．后勤保障工作6．部门内部管理（1）负责本部门员工的配备、选拔（2）组织部门人员的技能培训，指导下属员工的工作（3）对本部门所属员工进行业绩考核7．工资材料审核8、人事（1）制定集团年度招聘计划（2）监督管理各公司组织新进人员培训工作（3）年度汇报集团人事数据分析等2年以上行政人事工作经验着优先；要求女性。
职位描述：职责说明：1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及...
职位描述：1、负责招聘工作，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政人事等事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政人事服务职位要求：1、大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识。
职位描述：职责说明：协助上级领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；2、公司各项规章制度的优化及制度的培训宣贯，日常公文及通知的发布，受理员工关于公司各项规章制度的答疑；3、负责搜索人才简历、面试安排，负责报到及解聘手续的办理其他临时交办的行政事务工作。职位要求：1、18-35岁,专科或以上学历，；2、有一年及以上的人事行政岗工作经验，IT或互联网行业经验优先考虑；3、工作认真，严谨细致，有条理性、逻辑性，有较强的执行力。4、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；5、有良好的团队合作精神和服务意识。欢迎小伙伴们能加入我们成为其中一员。
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、为其他部门提供及时有效的行政服务；4、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作职位要求：1、一年以上人事行政文员工作经验，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识；4、熟练操作
职位描述：岗位职责：1、全面负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘信息；2、办理员工入职、离职、转正、调任等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、全面负责公司日常行政工作，费用登记等。1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；2、一年以上人事行政相关工作经验；3、熟练使用办公软件；4、做事认真、执行力强。
职位描述：岗位职责：1、负责公司人才招聘工作，包括（职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进）；2、负责人员入职、转正、晋升、离职等相关人事手续的办理；3、负责社保日常业务办理（增、减、生育报销等）4、负责来访接待、活动的组织、办公用品的采购、登记和分发；5、负责考勤统计、以及领导交办的其他工作；任职资格：1、大专以上学历，行政及人力资源相关工作经验1年以上；2、具有良好的沟通能力和表达能力；3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；职位要求：1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业；2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；3、有良好的团队合作精神和服务意识
职位描述：工作时间：做六休一(不能接受者勿扰），9:30-12:00,13:00-18:00岗位职责：1、负责人事招聘，邀约面试，筛选合适的人选；2、办理员工入职、离职流程；3、负责考勤统计、绩效统计及公布；4、辅助市场部门处理所需文件并进行对接；5、负责基础接待工作；6、组织、安排公司集体性活动；7、其他行政人事相关工作。任职资格：1、会熟练操作电脑、手机等电子设备，熟练运用OFFICE等办公软件；2、工作仔细认真、有耐心、灵活，具备较强的书面和口头表达能力及沟通调解能力；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、形象好，气质佳，年龄在24-35岁，女性；5、人力资源、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；6、一年以上相关工作经验；