职位描述:面试预约、资料准备、现场面试等,有序保障招聘过程各环节的正常开展;3、对招聘数据进行统计分析,评估效果,不断完善及优化招聘标准,提高部门的招聘效率;4、对基础岗位进行初次面试,择优录取推荐优秀人才;5、协助人力资源总监开展本部门相关管理