职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。职位要求:1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述:工作职责:1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略制定与执行;2、负责微信公众号运营推广,利用微信平台推广公司品牌、产品;3、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结;4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护;5、结合公司实际情况,制定部门管理的各种规章制度并实施;6、带领招商部,对中国数千万微商进行招商;7、带领管理团队,对加入的合伙人进行管理,通过培训任职要求:1、熟悉微商营销,有成功微商团队组建和带领工作经验;2、具备创新思维和能力;3、善于总结经验,能及时调整、钻研微营销战略战术;4、执行力强,能迅速带领团队落实工作;5、有化妆、护肤品等微商营销
职位描述:工作职责:1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略制定与执行;2、负责微信公众号运营推广,利用微信平台推广公司品牌、产品;3、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结;4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护;5、结合公司实际情况,制定部门管理的各种规章制度并实施;6、带领招商部,对中国数千万微商进行招商;7、带领管理团队,对加入的合伙人进行管理,通过培训任职要求:1、熟悉微商营销,有成功微商团队组建和带领工作经验;2、具备创新思维和能力;3、善于总结经验,能及时调整、钻研微营销战略战术;4、执行力强,能迅速带领团队落实工作;5、有化妆、护肤品等微商营销
职位描述:1、负责公司美容养生品牌整店输出项目的整体规划,设定年度预算及计划并组织实施;2、负责对美容养生连锁系统进行打造,制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、建立美容养生连锁项目之招商系统4、具有优秀的沟通能力,团队意识与执行能力。5、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力,良好的职业道德。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:职责说明:1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;5、负责公司品牌、启动会的培训、熟悉各类活动模式的订制方案及执行实施。
职位描述:岗位要求:1、3年以上美容专业线或日化品牌市场开拓成功经验;2、具有良好的组织协调能力、语言沟通能力,商务谈判能力强;3、能独立策划活动方案,并组织实施、有效执行;4、高度的责任心和敬业精神,能承受较大压力
职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据;5、负责公司品牌、启动会的培训、熟悉各类活动模式的订制方案及执行实施。
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、运营管理:制定门店绩效目标及执行计划,监督执行过程和关注客户维护,确保绩效达成;2、客户经营:对门店业绩目标负责,分解并协助店内人员完成业绩指标;拓展及维护客户,做好客户管理及服务工作;3
职位描述:岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划