职位描述：职位要求：1、有1年以上的美容行业会务工作经验，对会务营销流程熟悉；2、具有大型会议的组织策划能力，能独立完成推广会、终端会的策划与执行，优秀的文案撰写能力，适应出差，有主持经验者优先；3、具备独立与客户沟通
职位描述：（一）岗位职责：1、负责本区域产品销售的跟进；2、负责本区域加盟店各项培训工作及工作指导；（二）任职资格：1、有优秀的演讲能力和应变能力；2、学习能力强，形象好、气质佳，较强责任心；
职位描述：4、检查每日、每周、每月的工作报表，做好业绩数据统计，追踪落实执行效果。 5、安排员工轮休、请假、新员工培训、食宿等事宜。 6、调动全体员工积极向上心态，热情服务、礼仪周到。
职位描述：辅助店面培训，活动执行任职资格：语言表达流利，积极阳光，执行力强适应出差
职位描述：4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。职位要求：1、形象良好，男女不限，25-40岁之间，中专（高中）以上学历。4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
职位描述：1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行交接班制度，防止差错事故发生。
职位描述：1.个人及团体目标达成、配合整体营销计划、并协助扩客宣传；2.执行新品上市推广、执行主力及促销案的销售；3.遵循各项技术统一化，负责顾客护理流程及护理状况及记录完整、随时注意顾客护理状况；4.负责顾客数据填写正确及提升、促进，确保健康管理成效；5.有效落实预约制度增加顾客来店率，负责与顾客保持联系及成功案例提出及建档；6.配合教育训练之执行，加强技术演练及销售技巧，招幕讲座及团体卫教人数；7.协助接待流程，随时注意突发状况、协助危机处理流程；8.专业资料制作建档及教育的传承；9.执行业务前、后的顾客关怀。
职位描述：1，优秀应届毕业生亦可；2、吃苦耐劳、认真负责、踏实，可出差；3、良好通能力，亲和力及执行力，富有团队合作精神；4、有化妆品知识及销售经验优先；岗位职责：在市场经理的带领下，学习化妆品销售流程，下市场监督各加盟店产品销售技巧的学习和落地执行
职位描述：岗位职责：1：活动前期筹备，（与客户沟通，准备物料，总体成本进行核算及报价），根据需要完成各项活动的组织和执行工作。2：负责活动项目的落地执行，场地勘察，周期规划，物料筹备，现场安排和跟踪进度。任职资格：1：有活动策划，组织执行等相关工作经验优先。2：具备较强的组积和沟通能力，较好的活动和方案策划能力。3：具有良好的专业化形象。4：能刻苦耐劳，体现集体精神。
职位描述：岗位职责：1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，执行招聘计划。2、利用公司有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历等工作；3、协助上级执行公司员工的岗前及跟进培训，关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案。4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续，员工人事信息管理与员工档案的维护；5、善于思考，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。6、熟练操作office各类办公软件。
职位描述：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、
职位描述：岗位：渠道拓展方案的制定及执行职责：1、达成上级下达的销售目标2、负责对外联络，开展大客户资源3、制定渠道拓展方案及执行4、进行有效客户管理与维护任职：具有大量高端客户资源优先良好的市场洞察能力者优先要求
职位描述：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、
职位描述：2、负责执行和完善公司各项制度。3、有三年以上团队管理经验。职位要求：1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。2、一年以上化妆品行业相关培训工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。有管理才能4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。