职位描述：五、培训开发管理1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；3．指导、协助员工做好职业生涯规划；六、员工关系管理1．负责员工的劳动合同的签订与管理

职位描述：1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;　　2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;良好的沟通协调能力和表达能力，优秀的文字功底;　　3.具备一定的创新能力和良好的学习能力