职位描述：1、3年以上专业线同等岗位从业经历，有咨询公司或高端抗衰品牌从业经历者优先；2、能开展各类培训、招商类会议的组织及授课；3、能指引或带动各类活动模式的打版执行；4、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业，能长期出差。
职位描述：岗位职责：1、招聘：拓宽招聘渠道，制定招聘计划，开展招聘工作，做好人才储备；2、培训：新员工入职培训及对接内部培训；3、劳动关系：入、离、转、调、异动，档案管理和面谈，合理规避用工风险；4、企业文化：策划组织员工团建活动
职位描述：组织、培养高效的管理团队，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；3、全面负责公司培训管理学院的筹建与运营工作；4、制定公司培训规划及制度、培训项目发展战略的规划和实施；5、根据公司战略发展计划，结合内部培训需求
职位描述：进行公司内训的组织实施工作；2、负责配合、协助市场召开省培训会和招商会；3、负责配合、协助市场做促销会的推广工作；4、负责产品、技术课件更新和传播；5、负责配合、协助市场召开大型终端沙龙会；6、主责是内部培训
职位描述：主持所管辖广州区域直营店的经营和管理工作；2、制定各项标准化体系和工作流程，并监督执行；3、完成对年度、季度和月度目标制定及分解，并制定详细的营销和执行方案，确保目标的实现，对结果负责；4、进行合理的团队建设和人才储备，组织内部培训
职位描述：五、培训开发管理1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划；2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作；3．指导、协助员工做好职业生涯规划；六、员工关系管理1．负责员工的劳动合同的签订与管理
职位描述：1.具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程; 2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;良好的沟通协调能力和表达能力，优秀的文字功底; 3.具备一定的创新能力和良好的学习能力
职位描述：协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队
职位描述：协助合作商建立适合的培训体系，根据客户需求拟定年度客户培训方案并设计课题及教材二、培训计划的制定1、开展培训需求调查，了解公司内部和代理商培训需求2、制定年度培训计划和预算3、对合作定期进行相关培训三、建立培训资料库建设内部培训梯队
职位描述：4、配合医疗团队进行内部培训和外部活动，协助咨询团队处理医疗纠纷。5、医学临床专业（医疗美容专业更佳）；6、持有执业医生资格或主治资格。
职位描述：根据公司和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案；3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；4、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理
职位描述：5、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作；6、吃苦耐劳，可适应出差。
职位描述：岗位职责：1、负责公司相关企业管理培训课程的授课;2、负责公司内部培训，分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;3、按照企业培训计划
职位描述：（1）工作内容1、制定培训计划并组织实施2、完善培训制度，建立培训体系3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核（2）薪酬福利底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖
职位描述：岗位职责1、负责公司内部培训，能独立开展培训会议，对培训效果进行评估与跟踪，协助培训经理完善企业培训体系；2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；3、按照领导的要求计划及安排各项培训工作并负责培训效果的评估管理工作任职资格：1、20-35岁，大专以上学历，有医美行业或大健康行业的培训经验者优先考虑；2、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程，可主持主讲线下培训会；3、具备一定的创新能力和良好的学习能力