职位描述:职责说明:1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展;2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标;3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划;4、...
职位描述:天员工旅行奖赏法定假日例休餐费补贴分店:天河北珠江新城五羊新城环市东天河城西城都会(每日工作8小时)职责描述:1、在医学美容中心接待顾客,针对顾客个体特征提供专业的治疗方案,建立并完善客户档案;2、掌握并熟悉公司医学美容的服务项目、治疗费用及功效等,并能够准确的向顾客传达治疗信息;3、负责与顾客保持良好的关系,定期回访顾客的治疗效果并做好记录;追踪潜在顾客,加强沟通;4、能与医学美容医生默契合作,营造良好的工作氛围,完成业绩指标;2、熟悉医学美容行业,有一定的销售技巧,从事医疗美容、护士工作者,或有专业咨询经验者优先;3、有香港通行证(广东省户籍更佳),善于沟通交流,亲和力强,.具备良好的团队合作意识,客户服务意识和强烈的责任心
职位描述:任职要求:1、中专以上学历,如有医学、护理专业者优先考虑;2、1年或以上美容专业线服务经验,有医学美容相关经验优先;3、皮肤好、性格开朗、能吃苦耐劳、具亲和力、沟通能力强;4、熟悉医学美容仪器的操作及流程优先考虑
职位描述:任职要求:1、大专以上学历,医学美容或临床专业,普通话标准,身体健康;2、在医疗美容公司和服务机构工作1年以上;3、心态乐观,善于学习;4、形象端正、皮肤好;5、可适应出差。
职位描述:配合医生做好治疗,配合顾客办理相关手续,并做好销售登记工作;3.负责顾客回访,维护顾客关系;4.完成上司交代的其他工作;任职资格1、护理专业专科及以上学历,具有护士执业资格和执业证,可变更;2、熟悉掌握医学美容手术护理知识与流程;3、具备良好的沟通能力及较强的服务意识;4、性格温和、有耐心,良好的团队协作精神;5、医院外科手术室或医学美容专科医院同岗工作一年以上;6、要求身高155com以上,容貌清秀,举止大方,口齿清晰,稳定度佳
职位描述:职位要求:1、负责为顾客提供专业的皮肤管理服务。2、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能3、喜欢及热爱美容4、有美容院工作经验者优先考虑;5、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;职位标签节假日福利,社保,星...
职位描述:职责说明:1、作为皮肤管理中心的储备人才力量,在皮肤管理中心里学习相关科技皮肤护理仪器手法以及知识2、晋升:美容学员-实习生-初级皮肤管理师-中级皮肤管理师-高级皮肤管理师-储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-合伙人职位要求:1、能吃苦...
职位描述:任职资格:1、护理专业专科及以上学历,具有护士执业资格和执业证,可变更;2、熟悉掌握医学美容手术护理知识与流程;3、具备良好的沟通能力及较强的服务意识;4、性格温和、有耐心,良好的团队协作精神;5、医院外科手术室或医学美容专科医院同岗工作一年以上
职位描述:要求:1、女性,身高155以上,五官端正,皮肤好,大专以上学历,招收应届生2、喜欢热爱医疗美容事业,无经验可免费带薪培训3、做为储备干部
职位描述:岗位职责:1、了解本医美机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;?2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服...
职位描述:岗位职责:?1、执行公司下达的工作目标,完成销售业绩。?2、负责维持及提升公司的业绩。3、分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案。4、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。??任职要求:?1、亲和力强,善于沟通,服...
职位描述:岗位职责:?1、执行公司下达的工作目标,完成销售业绩。?2、负责维持及提升公司的业绩。3、分析顾客、满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案。4、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。??任职要求:?1、亲和力强,善于沟通,服...
职位描述:岗位职责:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、熟悉各种美容用品用具的性能...
职位描述:1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。4、熟悉各种美容用品用具的性能,特点和使...
职位描述:岗位职责:1、完善美容店招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析美容店人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测...