职位描述：职责说明：1、负责开拓客户群，维护客户关系；2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。职位要求：1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验；2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力；3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系
职位描述：可以长期出差岗位职责：1、负责渠道代理商的启动和维护2、负责管辖区域的招商会议和培训会议3、负责加盟店的启动和后期的跟进4、负责管辖区域的团队和品牌组的跟进管理5、负责店家沙龙会、专家会的组织和执行，有一定的销售能力
职位描述：工作内容1、负责制定并执行区域营销策略，推动品牌在当地市场的拓展2、开展品牌招商活动，建立并维护与客户的合作关系3、负责客户和渠道的开发与运营，提升市场份额任职要求：1、热爱行业，形象气质佳2、具备丰富的销售及市场开发经验，能够独立开拓新市场3、拥有教育培训产品推广背景，能够有效结合产品特性与市场需求4、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标
职位描述：负责区域销售管理工作，人员、货品的管理，执行公司下达的销售任务，团队组建，店铺员工的培训、陈列，终端客户对接
职位描述：1.负责大项目卡项销售管理与指导,每月市场方案的执行与落实,月度回款的达成.2.落实执行公司市场方案政策,执行公司活动政策,维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求.问题.市场信息反馈主管,形成上传下达任职要求:良好的沟通能力,并具备优秀的销售技巧.公司每月每季进行相应的专业培训及晋升(包括会务.销售与管理方面提升)可全方位发展
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责加盟商、区域代理售后，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度
职位描述：职责说明：1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。职位要求：1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历；2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定；3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度
职位描述：职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
职位描述：职责说明：1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务开发；2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系
职位描述：.1根据公司提供新客户的资料并进行沟通,开发全国美容店新客户2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户要需求,寻找销售机会并完成销售业绩3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职要求:销售经验优先,有化妆品经验优先.45周岁以下,普通活流利.口齿清析.较强的客户服务意识,沟通能力以及应变能力.
职位描述：岗位职责：1.负责企业产品研发和推广的布局及销售方法设计2.负责市场培训及招商会项目推广教育3.负责新员工培训教材及培训规划，符合市场推广复制的产品知识、手法技能和销售话术等4.负责培训企业文化、商务礼仪等岗前培训和岗位培训
职位描述：2、外在形象佳、内涵素养佳、年龄要求：25岁-40岁3、具备专业的亲切沟通能力、美业销售能力、目标感强，美业使命感强。想创业没有资金资本的创业者优先招募。
职位描述：入职店长者，需要热情真诚的服务态度，有销售经验，处理管理与客户的谈单成单和后续维护顾客的各项事务，负责管理员工，带动员工。负责向老板汇报店务工作。
职位描述：作为绿秀人的基本素质要求1、博爱、奉献精神，德行是绿秀人的首选要求；2、传承中医，健康服务第一、销售业绩第二的核心价值观；3、能够接受出差，行万里路阅人无数的医者精神为首选；4、愿意将中医事业作为自己的终身事业者为首选职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，帮助宣传造势