职位描述：洽谈和合作协议签定；3、协调公司各部门为店家提供全面扶持；4、定期与合作店家进行沟通，建立良好长期合作关系；薪资待遇：1、基础薪资：20000元/月-30000元之间；加提成；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励
职位描述：薪资待遇：、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元；3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇；4、公司福利
职位描述：薪资待遇：1、基础薪资：5000元/月-10000元之间；加提成，加辅导金；2、个人业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：10-50万元；3、公司提供住宿，购买相关社保，提供正餐，享受法定休假待遇；4、公司福利
职位描述：薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：薪资待遇1、基础薪资：1万以上2、分公司集体业绩绩效阶段性及年终奖励RMB：100-1000万元，年度分公司回款超过1000万元的分公司总经理，将进入分公司股权奖励范畴，最高可获得49%分公司股权；3、
职位描述：待遇：3000+总业绩提成+股份分红+年终奖励+五险年薪过20万。
职位描述：女性2）有1年以上的美容销售及管理经验者优先3）有敏锐的市场触觉，思维敏捷4）悟性强，形象气质佳，诚信具有亲和力5）负责管理店内所有事务注：御玫瑰只为女性顾客提供服务福利：孝亲金，提供住宿，带薪年假，员工社保
职位描述：岗位职责1、负责公司招聘工作（招聘渠道开发与维护、招聘岗位描述、发布、简历筛选、预约、初试）；2、负责员工入、调、晋、离等手续的办理；3、负责员工花名册、员工档案的建立及更新；4、负责员工社保相关手续的办理
职位描述：职位要求：1.人品端正、形象好，性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；职位标签星期日休息，提供交通费，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，员工社保、年终奖励，美容导师/私密售后老师
职位描述：岗位职责：1．在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础。2．为公司提供市场竞争信息。3．监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。4．负责所辖区域的产品使用销售情况。5．负责美容院持续性技术与培训工作。6．负责协助经销商及美容院提升顾客服...
职位描述：一、岗位职责：1、制定和完善公司医美市场运营销售策略、政策和营销管理制度并监督推行；为企业提供业务发展战略依据，完成战略意图；?2、协助制定销售计划和预算、控制费用支出；组织协调各项指标的合理分配及相应的考核；?3、协助总经理团队建设、日常...
职位描述：任职资格：1、形象好，气质佳，在18到35岁之间；2、有一年以上美容顾问工作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；年假、年终奖励、员工旅游、员工培训、公平均等的晋升空间
职位描述：薪酬：底薪 业绩 提成 （转正后5000-8000元/月）福利：包吃住，买社保、带薪年假、婚假、产假、年终奖，工服，法定节假日、生日假 生日红包、年终奖励、年度旅游、晋升平台：免费岗前培训 高薪 专业技术