职位描述:职位名称:大健康品项教育经理是否出差:无须出差1、 负责搭建公司基于业务与市场整体的教育体系;2、 负责组织教育培训需求调研与分析,制定品项的培训计划、培训开发与实施计划;3、 负责拓展相关资源,并建立相关管理体系规范;4、 负责制订年度年...
职位描述:岗位要求:1、中专以上学历,专业不限,有2年以上培训经理或专家卖手岗位工作经验,在美容院担任过店长/顾问/培训经理职位者优先;2、形象好、气质佳,演讲能力强,普通话清晰,性格开朗、人品端正、积极上进,良好的职业素质及责任心
职位描述:入职就购买意外险;4、奖励机制:优秀员工奖、进步奖、优秀团队奖、节能降耗奖、星级评定、员工不定期晋升5、晋升通道:管理方向:调理师-副店长-店长-区域经理-区域总监技术方向:调理师-导师-培训师-培训主管-培训经理
职位描述:【岗位职责】1、负责产品公司连锁事业部所有专业、技能的设计及教学和新员工的培训带教,年度员工培训等方面的全面管理;2、制定产品公司的教育培训发展规划,承接全年的经营指标,完成月度培训任务;3、编写公司年、季度、月度的培训与销售计划,并监督计...
职位描述:【岗位职责】1、根据公司业务开展培训组织及实施;2、建立完善连锁直营店培训体系、培训制度及相关流程;3、指导门店、加盟商等培训计划的实施;4、负责公司内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训;5、完成上级领导交办的其它工作;【任职要求】1...
职位描述:任职资格:1、了解培训部门的构建,具有成功的独立运作培训部门或机构的经验和能力;2、文字功底扎实,熟练运用各种办公软件,可独立开展各种培训项目;3、具有5年以上教育培训项目、课程策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训部门或机构高层管理...
职位描述:负责组织和完善公司培训体系;2、负责制定公司培训工作规范、流程和培训计划;3、负责独立编写培训教案,按计划实施培训课程;4、负责收集被培训员工的反馈信息,根据反馈信息,改善培训流程与培训内容;5、根据员工培训情况,为公司发展提供建议;6、其...
职位描述:金牌店经理(小老板/合伙人)→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二:美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三:美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管→培训经理
职位描述:金牌店经理(小老板/合伙人)→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二:美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三:美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管→培训经理
职位描述:金牌店经理(小老板/合伙人)→钻石店经理→功勋店经理→区域经理→区域总监→总经理→副总裁通道二:美疗师→优秀美疗师→技术顾问→技术主管→技术经理→技术总监通道三:美疗师→优秀美疗师→培训讲师→培训主管→培训经理
职位描述:岗位职责:1、根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划。2、负责公司的培训工作,课程开发、培训实施等。3、改善现有员工培训发展的体系和流程,带领团队实施培训效果。4、主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培...
职位描述:1、制定年度培训计划,组织实施各项培训并跟踪培训效果2、结合公司业务需求策划培训项目,并推动各类培训项目的落地及有效评估3、负责内训师队伍及师傅的建设、管理及培养育4、负责公司课程资源管理,推动内部课程开发5、组织各部门做培训需求调研拓展和...
职位描述:职责说明:1、与区域美导协同工作,负责与代理商的协调沟通,协助代理商进行目标店的销售管理工作。2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落...